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美团内推_AC7MVJU
2024-07-05 15:25
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美团2024届校园招聘在7月31号正式开启~
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05-18 11:00
浙江大学 算法工程师
C++面试高频八股文汇总:别再只背概念了,真正卡人的就这几类
很多人背 C++ 八股,背到最后有一种错觉:好像每个问题都见过,但一到面试现场,面试官稍微换个问法,人就开始乱。比如他不是直接问你“堆和栈的区别”,而是问你:“一个局部对象什么时候析构?返回局部对象为什么有时候没出问题?new 出来的内存为什么容易泄漏?”你会发现,真正难的不是有没有背过,而是这些知识点能不能串起来。先说结论:C++ 八股高频内容其实非常集中,反复考的无非就是对象模型、内存管理、拷贝控制、多态、模板/STL、智能指针、多线程这几块。面试官也不是要你把标准全文背下来,他更在意两件事:第一,你是不是知道这个机制解决什么问题;第二,你能不能说出它的代价、边界和常见坑。一、C++八股到...
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05-19 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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05-10 16:48
门头沟学院 Java
这人简历写的烂透了
求佬看看简历有啥写的不好需要改进的,四月底开始投暑期,就得到一个字节的面试,一面挂,其他投的全泡池子,给孩子整抑郁了,已经想创死了
程序员小白条:
主要原因,投递太晚了,快手应该早点溜了,你都从去年9月开始的,半年也差不多3月跑路了,这样的话,至少有5个以上的面试机会
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04-23 00:20
字节跳动_后端开发(实习员工)
入职成功!
大愣子衰哥:
老哥,是正式还是实习
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05-18 15:41
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
实习杂活如何变成可以写在简历上的产出
前几天刚答辩完,彻底闲下来整理这七年的东西。翻看着以前的实习记录,真的是百感交集。尤其是做HR实习这一路,从最开始在帆软那种“被手把手教做事”的温暖,到后来在京东那种“不加班到很晚就完不成KPI”的窒息,见过了太多实习生在抱怨“天天在打杂”、“这实习有啥用”。说实话,实习生想在大厂或者好公司里做出点成绩,确实不容易。但通过后来复盘发现:很多时候,不是我们做得不够多,而是我们根本不知道“成果”长什么样,也不知道怎么把手里的“杂活”变成“成果产出”。今天就用我在帆软和京东的经历,聊聊怎么让实习变得有产出,而不是仅仅感动自己(仅代表HR岗位)。一、 拒绝“工具人”:把“机械劳动”变成“流程资产”做H...
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