网易云音乐二面

全程1小时+,无八股
自我介绍
介绍实习或者项目的两个难点,如何解决的?
介绍了多线程优化接口耗时和自己的高并发点赞接口设计
有没有压测过?
点赞聚合是在哪里聚合的?
Redis和数据库是如何同步和更新的?
为什么会从美的一个做业务的跳槽到哈啰做特征相关的,你是如何考虑的?
给我讲一下你们实时特征的sql是如何审计和优化的?
如果我写了一条全表扫描的sql,会搞崩整个系统,你们是如何防止这种事情发生的?
从美的跳到哈啰你学习到了什么?
你未来想做业务相关的(美的)还是数据特征相关的(哈啰)?
两道算法
大数相加
全排序
反问:
有转正机会但要求比较高(一面说没有。。)
做业务相关的
全部评论
请问在哪投的呀,日常实习吗
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发布于 2025-03-12 09:34 陕西
网易的算法题是acm模式吗
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发布于 2025-08-18 17:14 江西
接好运
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发布于 2025-04-05 11:44 湖南
接好运
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发布于 2025-03-15 09:18 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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