网易互娱27届内推 网易互娱面经

家人们谁懂啊!游戏大厂校招提前批还没动静,网易互娱直接把27届上岸通道焊死在实习里了!作为手握《梦幻西游》《阴阳师》《蛋仔派对》的自研巨头,这次可转正实习直接放出全年最大HC,表现优异直接锁校招Offer,跳过秋招内卷不是梦!

先上核心干货,错过拍大腿!
✅ 岗位覆盖全到离谱:技术类(引擎研发/AI/后端)、产品类(策划/运营)、设计类(UI/美术/UX)、市场职能类全开放,不管你是代码大佬、策划大神,还是美术卷王,都能找到对口坑位,跨专业也有机会冲(参考机器人专业转海外运营的光仔学长!)
✅ 转正率拉满:不用等秋招厮杀,实习期间表现达标直接转正,之前好多学长学姐都是实习结束就拿到正式Offer,这波是校招最优解!
✅ 成长速度肉眼可见:SSR级培训资源+导师手把手带教,清华康康在AI Lab跟着全球冠军团队发SIGGRAPH论文,浙大技术哥从新人成长为沙龙分享者,这种平台资源真的碾压同届!
✅ 福利实打实:业内一流待遇,解决吃住行,还能接触顶流项目一线实战,之前阿松学长没学过管理学,在互娱3年就成了《阴阳师》项目管理核心,这种成长机会真的少有的!

🔥 独家面试经验干货(学长学姐亲测有效):

1. 技术岗:重点准备项目经历+基础知识点,面试官会深挖项目细节(比如引擎研发岗可能问布料系统优化、代码逻辑),提前刷KM技术帖+公司技术沙龙分享,了解互娱项目技术方向,通过率翻倍;
2. 策划岗:一定要熟悉互娱爆款产品!比如面试《梦幻西游》相关岗位,可提前分析“九婴BOSS”的设计逻辑(参考阿娇学姐的创作思路),准备1-2个自己的游戏设计方案,体现创意和落地性;
3. 设计/美术岗:作品集要突出适配游戏场景,比如UI设计可参考Carl学长的案例,展示从草图到落地的完整流程,面试官超看重细节打磨和团队协作意识;
4. 通用技巧:提前了解应聘部门业务(比如AI Lab的动捕技术、海外运营的出海策略),主动聊对项目的见解,表现出对游戏行业的热情,跨专业同学可强调自身技能与岗位的契合点(如机器人专业的逻辑思维适配运营工作)。

划重点!内推福利直接拉满:用内推码Q5zose投递,简历优先筛选+直通笔试,不用跟千军万马抢初筛名额!入职时间还能灵活选,完全不耽误学业安排~

不管你是想冲技术岗跟着大佬做引擎研发、AI项目,还是想做游戏策划亲手设计BOSS,或是想做美术/运营深耕热爱的领域,这波都能冲!

27届的兄弟姐妹们别犹豫,游戏大厂的实习机会不等人,戳内推链接冲就完事了!
内推链接:https://game.campus.163.com/m/home?st=ZDhjODg4OTMtNmYwMy00YWI1LWE2ZWQtZWQyYjM4MTQ4NzFh
专属内推码:Q5zose

#27届实习# 网易互娱 #游戏大厂实习# 可转正实习 #校招上岸# 内推 #面试经验#
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蹲实习进度
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发布于 01-26 14:23 湖南

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我是 25 届校招,去年 7 月中旬入职。第一周刚来,就被要求加班。当时也没多想,刚来嘛,跟着老员工一起干活,学东西,也算正常,就去了。现在回头看,那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十,一个月下来,被加了三次班。有的是直接排班,有的甚至是项目经理强制要求。说实话,那会儿已经开始不太舒服了,也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中,因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列,我从工厂回了总部。结果刚回来三天,又因为“工厂周末要加紧生产”,继续被安排加班。那次我是真绷不住了,第一次找领导 one to one。也没绕弯子,就说自己最近失恋,心理状态很低落,确实不太适合再加班。最后沟通的结果是,国庆前多给了一天年假,加一天工资激励卡。10 月初,组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚,加班多,钱也不多。从那之后,到 11 月底,我基本没再被要求加班。12 月初因为发版,要尽快看到测试结果,被叫加班。这次我能接受,项目确实急。但 12 月底,又一次。不是急单,只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”,所以安排加班。我情绪又上来了,又一次 one to one。这次我说得很直接:一个月加两次班我接受不了,而且我们加班没加班费、没调休,连餐补都没有,这种加班我不想再来。最后的结果是:一月份到年前不再安排我加班,额外给一天休假。很多人可能会觉得,老这么顶,会不会被觉得不服从管理,绩效被打低?至少在我这,没有。试用期正常转正,拿了优秀应届生,今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头,但也不是完全不加班。急的、必须的,我可以理解。没理由、纯形式主义的,我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取,就会一直被安排。
聊聊你的被动加班经历
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创作者周榜

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