华为od面试经验复盘

这段经历收获满满，面试官和HR都超有耐心，分享一下我的超绝hr!
开始是6月初的时候，华为odHR李郗铭老师在牛客网联系了我，当时我即将毕业正处于职业规划调整期，和李老师简单沟通后，他对岗位和行业的介绍特别清晰，态度也很亲切，让我瞬间有了沟通的兴趣。
准备了一段时间笔试后和李老师沟通了，七月初收到了笔试邀请，三道题，难度不算刁钻，涉及的算法题和分析题都在我熟悉的范围内，顺利完成后很快收到了通过通知。进入面试环节后，hr流程推进得巨高效，一周内先后完成了一面、二面和终面:初面的技术面试官和我深入聊了项目中的技术难点，还分享了团队的解决方案;复面重点考察业务思维，面试官给的案例分析让我打开了新思路;终面的leader不仅问了职业规划，还结合行业趋势给了很多成长建议。全程HR李老师都在同步进度，提醒注意事项，让我完全没有流程上的焦虑。
7月中旬进入谈薪环节，HR给出的薪资包蛮竞争力的，还详细解释了薪酬结构和福利体系，甚至主动帮我梳理了目前的职业诉求，建议特别中肯。最重要的是offer审批流程就两三天！
其实对华为od的加班也是有耳闻的，李老师也提到了周六很有可能要加班，而且月末周六默认加班，但是其实我还蛮期待的，谁会和双倍工资过不去呢哈哈哈哈！
最后这个经历让我对行业有了更清晰的认知，也感受到了团队的专业和温暖，必须再次感谢所有帮助过我的老师!🥰🥰