2023-10-23 20:52 已编辑 南京大学 大数据开发工程师
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2023.10.7 一面
1. 介绍项目，为什么做数据开发
2. flink状态分类，反压，内存管理，调优经验
3. spark宽窄依赖，job stage task如何划分，调优经验
4. 接触过scala吗
5. 聚类分类算法，聚类效果评估
6. 场景设计题
2023.10.10 二面 拷打的很细
1. spark：任务提交流程，组件，Executor和job、task的关系，CPU core数，Driver计算什么
2. 数据处理过程，RDD，算子，设计一个reducebykey算子（？），groupbykey和shuffle
3. 哪些情况会发生sql跑的慢，怎么处理
4. hive语法，函数，explode
5. flink：任务提交流程，组件角色，数据延迟处理，watermark设置，任务并行度设置多少
6. kafka了解吗（不会）
7. 数据分析：聚类，预测，评估
8. 未来规划
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2. flink状态分类，反压，内存管理，调优经验
3. spark宽窄依赖，job stage task如何划分，调优经验
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2023.10.10 二面 拷打的很细
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 
Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟 点赞 评论 收藏
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