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互联网奋斗者之一
2023-11-02 11:42
门头沟学院 Web前端
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结束秋招 开始干活
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采桑岐路间
湖北经济学院 Java
第一眼感觉是去了 AOC哈哈
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发布于 2023-11-21 21:48
广东
海盗小泽
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哥咱公司叫啥
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发布于 2023-11-19 10:23
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咖啡不加糖a
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发布于 2023-11-23 01:36
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想去夏威夷的王心凌男孩觉得你很赞
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浙商?这不丽晶大厦嘛
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发布于 2023-11-22 14:18
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牛牛497
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哥,咱公司叫啥
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发布于 2023-11-07 11:47
河南
每天都是学习的一天
门头沟学院 Java
佬啥公司
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发布于 2023-11-04 12:01
浙江
啄sir
哈尔滨信息工程学院 后端工程师
加油
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发布于 2023-11-02 11:54
北京
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昨天 09:42
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
到底哪些需求算好需求?
后端实习中的 “好需求”,核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时,有足够空间展现技术积累、解决问题的能力,而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑,具体可分为三类,且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求:或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求,我举一个最简单的反例,很多同学写苍穹外卖的时候,总爱把一个需求写到简历上: 基于OSS处理用户上传图片,获取OSS返回URL,实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路,他没什么可讲的。论各种新潮技术,他也...
投递字节跳动等公司10个岗位
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10-13 18:10
已编辑
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HW凉经
。收拾收拾心情下一家吧————————————————10.12更新上面不知道怎么的,每次在手机上编辑都会只有最后一行才会显示。原本不想写凉经的,太伤感情了,但过了一天想了想,凉经的拿起来好好整理,就像象棋一样,你进步最快的时候不是你赢棋的时候,而是在输棋的时候。那废话不多说,就做个复盘吧。一面:1,经典自我介绍2,项目盘问,没啥好说的,感觉问的不是很多3,八股问的比较奇怪,他会深挖性地问一些,比如,我知道MMU,那你知不知道QMMU(记得是这个,总之就是MMU前面加一个字母)4,知不知道slab内存分配器->这个我清楚5,知不知道排序算法,排序算法一般怎么用6,写一道力扣的,最长回文子串反问:1,工作内容2,工作强度3,关于友商的问题->后面这个问题问HR去了,和中兴有关,数通这个行业和友商相关的不要提,这个行业和别的行业不同,别的行业干同一行的都是竞争关系,数通这个行业的不同企业的关系比较微妙。特别细节的问题我确实不知道,但一面没挂我。接下来是我被挂的二面,先说说我挂在哪里,技术性问题我应该没啥问题,主要是一些解决问题思路上的回答,一方面是这方面我准备的不多,另一方面是这个面试写的是“专业面试二面”,但是感觉问的问题都是一些主管面/综合面才会问的问题,就是不问技术问方法论。我以前形成的思维定式就是专业面会就是会,不会就直说不会,但事实上如果问到方法论性质的问题的话得扯一下皮,不能按照上面这个模式。刚到位置上就看到面试官叹了一口气,有一些不详的预感。我是下午1点45左右面的。1,经典自我介绍2,你是怎么完成这个项目的,分成几个步骤。我大致说了一下。你有没有觉得你的步骤里面缺了一些什么,(这里已经在引导我往他想的那个方向走了),比如你一个人的能力永远是不够的,,,我们平时会有一些组内的会议来沟通我们的所思所想。。。。3,你在项目中遇到的最困难的地方在什么方面4,说一下你知道的TCP/IP协议网络模型中的网络层有关的协议......5,接着4问,你觉得现在的socket有什么样的缺点,有什么样的优化方向?6,中间手撕了一道很简单的快慢指针的问题。大概是在链表的倒数第N个位置插入一个节点。————————————————————————————————————10.13晚更新补充一下一面说的一些奇怪的概念:1,提到了RPC2,提到了fu(第四声)拷贝,我当时说我只知道零拷贝,知道mmap,然后他说mmap是其中的一种方式,然后他问我知不知道DPDK,我说不知道,他说这个是一个高性能的拷贝方式3,MMU这个前面加了一个什么字母我这里没记,别问我了4,后面还提到了LTU,VFIO,孩子真的不会。
走呀走:
华子二面可能会有场景题的,是有些开放性的问题了
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10-13 15:45
门头沟学院 运营
秋招遇到的神仙hr
秋招投了快百份简历,大多杳无音信,本来都快佛系了,结果遇到个超暖的HR!本来只是一个很普通的投递,没想到她不光认真回我,还专门去跟老板争取,后来居然主动找我要微信,说“再帮你问问能不能给个学习机会”!找工作找得快emo的时候,突然被这么真诚的人对待,真的一下子就破防了,原来真的有人把求职者当回事,不是只看简历上的经验数字,秋招这么难,遇到这样的HR,感觉又有动力继续冲了~
今天java了吗:
看到标题以为是那个神仙,没想到是真神仙
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