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有时候不太清楚企业到底需要什么样的人才，难道必须有相关工作经验，那我们应届生出路何在？
在博士生涯末期，需要一边投稿，一边投递简历，而且还需要准备未来的中期和毕业答辩，真的很忙，各家企业能不能少填点无用的信息，少写一点形式上的项目经验，少做一点毫无意义的ai面试，少来一些kpi面，没有hc可以不写在招聘岗位里。博士生里我们组已经算接触项目比较多的了，从开题到中期到结题都有参与过，我们难道还不知道项目里水分有多少吗，最后不都是东拼西凑完成指标吗？
这只是部分拒信，不是为了点名批评，而是表扬，及时反馈面试意见就是节省大家的时间，还有好多企业根本就没有这个环节，我还要扫描二维码登录才能看见我的状态。
虽然一直安慰自己，总能找到合适的工作，但一封封拒信看着还是挺难受的，而且我自认为我的BG还算可得过去的，难以想象其他人又需要遭受什么折磨。
祝大家都能找到心意的工作，WLB的工作。

#我的秋招日记#