别再凭感觉设计角色了， 戏策划面试秘籍

应公司要求，最近我们部门部分岗位的面试开始正式考察AI Coding能力。面了十几场之后，发现了一些大家普遍存在的问题。很多同学被问到“有没有用过AI Coding工具”时，回答就停在“用过”两个字上。再追问“那你觉得它和Copilot有什么区别”“你在实际项目中遇到过什么问题”，就开始含糊了。还有不少同学把AI当成一个高级搜索引擎——问一句，拿一段代码，粘上去跑通就完事了，完全没有“协作”和“工程化”的意识。同学还不清楚面试官到底想考察什么。如果把时间拉回到2025年的暑期和秋招，这类问题当时还只出现在少数比较前沿的公司和团队里。但到了今年，它已经明显铺开了。原因其实也不复杂，因为很多公司都...

给我面没招了，发点面经攒攒人品～1️⃣实习拷打2️⃣实习中的减少跨时区问题，这个是怎么解决的3️⃣在所有实习项目中，最喜欢哪一段4️⃣ 在这些项目里面，你遇到就是比较难合作的人，有遇到过不难很难合作的人吗？然后你是怎么解决的？5️⃣美的做那个家电产品线竞争的时候，你可以稍微描述一下你们当时输出，做了哪些竞品分析，以及最后输出的结论吗？6️⃣ 你觉得在过去的经验里面，你做过一个最错误的决定是什么？7️⃣ 你有用过什么AI 的什么工具吗？8️⃣ 对 AI 的认知是什么？你觉得 AI 有哪些能力？9️⃣ 假设让你用 AI，就是做一个功能，在客路上做一个功能去解决用户的痛点，在客路上帮助用户解决旅行上的痛点，你会怎么拆分这个功能，以及怎么规划这个功能

双9（中间有gap)，走java后端，项目搞了个后端+rag。实习投的比较晚，4月初才开始投，到现在的情况是：只有一个小公司给了实习，但是太小了，不想去。其他中大厂，投了一大堆，不是在走流程，就是直接挂简历，到现在面试机会都寥寥无几。同门走agent开发，都拿到offer了。我现在焦虑得团团转，都准备考公考编得了。本来想走选调，结果发现，很多好的岗位要求党员，现在去走流程也来不及了。感觉失败彻底

本人双非大三，网络安全专业，秋招想走安全方向的产品经理，目前收到了上海观安的 产品实习生 offer，要不要去呀？感觉挺垂直的，就是不知道能不能学到东西。