游戏行业

首先这个问题的潜台词是？1.本质是在考察你有没有从一个从业者的角度去认真思考过你喜欢的游戏2.是否有自己的理解-你对于这个面试岗位的认知，以及对于游戏行业的认知，能够在面试中有逻辑、有思考的讲出自己的喜欢的游戏会加深HR对你的印象，也体现出你是带脑子玩儿游戏、真心热爱这个行业回答思路：应聘的岗位+竞品的做法+你喜欢的游戏的做法同时阐述一下该游戏做的比较好的地方注意！摒弃玩家思维，不要让答案浮于表面如只提及游戏画面、角色人设、战斗打击感等等 打咩！举个栗子：以mhy市场ying 销策划岗位为例----我最喜欢原神，除了这个游戏本身（简单概括你喜欢的点比如角色塑造、世界观设定....）,我还很欣赏他的很多异界合作，比如去年年底和三星堆博物馆的线下联动（结合面试的岗位），相较传统的线下活动...(简单举例其他竞品的做法)...那么原神这次和三星堆的联动（回到题目-你喜欢的游戏的做法）首先是选择了钟离作为此次联动的的主要角色，除了因为角色的设定和背景故事与三星堆厚重的历史色彩相呼应以外，二者在各自领域的热度也使得这次的联动在预热阶段就已经受到了广泛的关注，并且后期还得到了各大主流媒体的报道；包括由大家非常熟悉的NPC凯瑟琳分发文创周边、展区的钟离雕像，能够吸引玩家去现场打卡拍照...这种通过游戏推动中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，达到了持续不断的“破圈“融合的效果...我觉得做的好的地方在于（个人的分析）1）鼓动大家去到线下，引发了原神玩家的线下面基/相认大会，甚至会有很多coser直接把现场变成了一个小型漫展，由此增加了玩家对于原神群体的认同感2）活动现场的照片和素材还会通过社媒得到广泛的传播...总结：结合岗位职责，围绕版本推广、核心的市场动作、产品(游戏)本身、面向的用户；围绕产品特色、目标用户的偏好----制定的推广主题包括主题的落地等等大家在面试期间还遇到了什么问题呢？欢迎留言一起讨论哦~#游戏行业##面试##春招##牛客在线求职答疑中心##金三银四，你有感觉到吗#

23届冲游戏的菜鸡一点感想（UE & Unity）人在医院（陪家人看病），闲着没事，想随便写点东西，爪鸡码字，主要是关于Unreal和Unity的一些选择上的想法。 先说结论吧：应届毕业生选择Unreal在当前的形势下并不是一个很好的选择。楼主就是Unreal向的，作为23届比较难受的一届，秋招春招都有投递简历，也面过不下15家游戏公司了。战绩依旧是比较惨淡。所以我也不是空穴来风，在这夸夸其谈，只是想把这一次招聘季的个人想法说一说，也希望能和牛油们交流一下。楼主有过一段半年的Unreal开发实习，外加tx客户端公开课的UE学习，外加自己找的系统教程，UE4的一个TPS小项目，UE5的一...

本文适用于校招和工作不久的游戏行业新人选择公司，不涉及具体的公司推荐。部分内容偏向研发，尤其是策划岗位。 1、平台 新人选择游戏公司首选平台，即大厂优先，其次中厂，最次小厂。项目当然也是需要考虑的因素，但对于大部分应届生新人来说并没有很强的议价能力，多数看公司安排。 （之前写过的，大中小厂如何定义： 大厂： 腾讯、网易、米哈游、莉莉丝、趣加、完美世界、阿里灵犀、Garena、吉比特等等。 大厂指拥有1个以上的头部产品或系列产品（如网易的大话、梦幻、阴阳师、荒野行动、倩女幽魂、第五人格，米哈游的原神、...

前言： 了解一个游戏公司最靠谱的办法是找内部熟人问。如果没有内部渠道，可以通过公司公开的工商信息、司法诉讼、知识产权等信息，对公司情况有个基本判断。本文将尝试用各种实例，解读那些公司不会披露、但对打工人很重要的企业信息。 工具: 企查查\天眼查、公司官网、招聘网站、公众号 配合使用：全国和各地工商网站、裁判文书网、版署 本文目录：1、股东信息股东方面可以关注四个点：谁创办的、谁跟着干、谁给的钱、谁不干了。1）谁创办的 - 创始人\大股东主要关注法人（法代）和主要股东有没有游戏行业背景，哪个公司出来的，做过什么游戏。老板最好是有游戏行业背景，研发也好，发行运营也行，而不只是财务投资人的角色，或者...

内推码：NTAWpNq英雄游戏/英雄互娱 2024届校招现已开启官网使用内推码投递或是点击下方链接投递均可：注意：如果是点击链接直接投递，请注意左上角是”社会招聘“还是”校园招聘“https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/yingxionghr/5670?sharePageId=3038698&recommendCode=NTAWpNq&codeType=1&code=031swzll2cw6Xb4aEvol24hJPU0swzlP&state=3#/recommendation/page/3038698校招/社...

去除腾讯、网易两个巨头的影响，从研发角度来看，目前上海发展较好，其次广州，然后北京，深圳，成都，福建（厦门，福州），杭州。 各个城市的特点来说，上海是二次元之都，广州是搞钱（传奇/页游/仙侠）之都，北京是出海（slots/休闲/slg）之都，深圳是小游戏之都，成都是CP之都，福建是阿拉伯/当官/换皮游戏之都，杭州是网易之都。 ...

游戏公司的笔试题为什么也要考行测呢？其实和大多数行业是一样的，旨在考察大家的思维逻辑能力~其中，图形推理的两大灵魂是数量关系和图形的转动！！比如接下来的5道题目，3道题涉及到数量关系，2道题涉及到图形的转动。由于数字是最有说服力的，因此命题专家在设计题目的时候，为了避免争议，总是尽可能的用数量关系来设计题目。图形转动的一般特点是所有图形的形状都相同，当然也有的图形在转动过程中局部发生变化的。接下来的题目欢迎大家练练手～ 后续我会在留言区公布正确答案和答题思路解析喔！#游戏行业##笔试##行测##春招##牛客在线求职答疑中心#

前言以游戏上线为目的，从游戏研发到游戏发行会有如下岗位配置：这里将非技术岗进行了更多拆分，主要是为了说明游戏从出生到面市的全流程情况，以及每一个岗位存在的意义。由于各游戏公司岗位称呼不一致，也存在多岗并为一个岗位来执行/一岗存在多种细分的情形，如有遗漏欢迎指正。早年的游戏岗位是一人多岗，策划兼任所有非技术工作。而当前的游戏岗位划分是基于行业发展后的精细化分工。从流程上看，研发侧岗位负责游戏的制作调优，发行侧负责游戏的维护与效应放大。（这里的研发和发行更多是笔者定义的泛化概念，而不是具体岗位的名称。）研发侧是指怎样把游戏做出来，核心关注“做个东西”/“做个好东西”（从0到1/从0.5-1），发行...

一、游鲨游戏圈简介游鲨游戏圈是游戏行业综合平台。面向个人提供职业培训，面向企业提供宣传、猎头服务，另有游戏行业知识分享。1、职业培训策划课程面向在校学生、社招零基础转行、在职策划进修、企业集体培训；运营、发行课程面向 在校学生、社招零基础转行、在职进修；技术全栈、技术美术培训面向 在校学生、在职员工进修/转行。2、游戏猎头策划、美术、技术、运营岗位，北上广深杭蓉，中重度游戏；3、宣传公司宣传招聘宣传：gzh、小红书、牛客等渠道。举例如下：************************************************二、游鲨部分文章1、策划类没有经验该怎么入行游戏策划？请问现在...

（了解一个游戏公司最靠谱的办法是找内部靠谱的熟人问。本文介绍的是在没有内部渠道的情况下，如何通过公开的企业工商信息等途径，对公司有个基本判断。另外本文主要适用于中小公司）工具:公司官网\公众号\招聘网站\企查查\天眼查配合使用：全国和各地工商网站、裁判文书网、版署重点查看：1、法人、主要股东的背景看法人和主要股东有没有游戏行业背景，哪个公司出来的，做过什么游戏。（有些会直接介绍老板背景，如果没有，可以通过老板历史担任角色，或历史在外任职查看）老板最好是有游戏行业背景，而不只是出资人的角色。老板的人脉、经验等对公司发展影响很大。另外跨界做游戏很可能对投入认知不足，跟业务人员容易产生信任危机。如果...

✅投递岗位：项目管理/游戏事业部Tips：岗位关键词有两个，管理&游戏。因此岗位要求通常是要有一定的组织协调能力，以及对游戏怀有热情。✅简历：增加游戏经历Tips：牢记游戏项管的岗位关键词，着重突出自己的组织协调管理能力，一定要增加游戏经历，会有加分哦。另外，好的简历可以引导面试官问你想要被问的问题~✅面试：根据不同的轮次做相应的准备Tips：笔试后会有3-4轮面试，面试官分别为直属leader，合作同事（交叉面），主策/制作人/PMO，HRBP。根据面试官的不同，各轮面试的侧重考察点也不尽相同，所以我们要抓住每次面谈机会，在20分钟短暂交流中让对方认为你！就是他们所需要的那个人！一面：综合能力一面通常是对岗位理解+个人经历+综合能力的考察，也是被Q的最多的一轮。面试前一定要再次阅读岗位要求及自己的简历，因为面试问题基本都是围绕这两个展开。具体问题详见图片～二面：专业能力Tips：二面属于交叉面，面试官通常是你入职后的同事及对接方，主要考察沟通能力及专业能力，毕竟业务水平高+情商高的小萌新谁不喜欢呢！因此在二面前可以适当看一些PMP的知识宝典小红书搜PMP/项目管理等就会出现一大堆干货重点，牢记项目管理要素，面试过程流畅表达即可。三面：通用力Tips：三面通常为主策划/制作人或PMO，到这里其实已经不存在针对性考察了，通过前面的简历筛选+笔试+两轮面试环节，你的各项能力已经得到了肯定，面试官主要就是看沟通过程是否舒服。问了身边很多位同事，终面老板们总是喜欢让面试者来提问问题，这个时候你可以问下团队氛围，在研游戏类型，真诚+自信就不会有大问题，正好也可以借此机会来看下未来工作是否符合自己的想象。HRBP：谈薪资Tips：恭喜你已经到了最终环节，薪资可以根据自己的能力及面试的发挥来争取，如果没有达到自己的预期也不要紧，毕竟快手工资涨幅还是很可观的哟~✅总结⭐️牢记关键词：管理&游戏⭐️⭐️突出重点：组织协调能力&喜欢游戏⭐️⭐️⭐️进阶表达：过往经历的能力沉淀&对游戏的理解最后，祝大家面试顺利，收获心动的offer！ #秋招#  #内推#  #校招#  #面经#  #求职经验侃侃谈#  #2023届秋招#  #求职#  #应届生找工作#  #找工作#  #面试#  #互联网大厂#  #游戏公司#  #游戏行业#  #实习#

最近在看机会的伙伴欢迎滴滴我～米哈游(头部游戏公司） 内推私信我公司福利待遇：(本人非HR、非猎头)- 薪资待遇不错- 六险一金(全额五险一金 + 商业医疗保险)- 做五休二- 每年 2 次薪酬回顾机会- 定期团建费用- 入职大礼包，大小节日礼品丰厚- 高于法定标准的年假，入职满一年即10天年假- 免费体检福利（本人+家属）- 多路线免费班车- 企业免费打车- 加班可调休或换薪- 多张免费咖啡券/月（公司有多个内部咖啡社）- 提供免费晚餐，水果，零食饮料无限供应- 无加班文化（早 10 晚 7）- 内部各种社团- 租房福利：自如企业会员，租房服务费9折  #米哈游#  #内推#  #游戏行业#  #莉莉丝#  #腾讯#  #网易#  #校招#  #社招# 引流

1.选错offer的后果很严重设想一下，如果选了一个offer，进去工作了几个月过后你发现它不合适或者它发现你不合适（惨遭试用期淘汰）😭这时你已经没有了校招生的光环，只有流入社招大军，你面临下一份工作的求职难度会异常大。再设想一下，假设你认为这个工作并不是你想的那样，而是索然无味，没有职业发展也看不到未来的出路，这时的你是辞职还是不辞职？ 辞职的话，只有几个月的工作经验怎么找下一份工作呢？不辞职的话，每天上班都要演戏，心很累，自己也会陷入内耗。2.游戏行业选offer的推荐岗位>项目>公司>领导&团队>薪资>工作Base地岗位的选择非常重要，因为后面再涉...

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今天带来的游戏拆解和分享是一款我认为在游戏史上必须有名字的产品——GTA5，它是史上最赚钱的游戏，比其他任何形式的媒体电影，唱片或有史以来发布的版本都赚钱更多。说起这个游戏，我也认为这是元宇宙在游戏中的一个投射，开放世界类的游戏自此开启🔛。 GTA的核心玩法（Gameplay）是什么？ 你很难用一个或者一种类型来定义和概括GTA5，因为这里面的元素真是太多太多了，并不能用MOBA/SLG/RTS等字母和玩法定义，GTA5是一款开放世界+多玩法融合的标杆产品，取得巨大商业成功，并且刷新了开放世界的游戏边界。归结为两大特点： 以开放世界为基础 持续往...

整理了一下游戏行业常见词汇，包含游戏行业、品类、研发（技术、美术、策划）、发行运营等领域，将近200个名词。内容主要来自游鲨老师课件，以及网易、米哈游等游戏企业上市招股书。