天津一公司体罚员工让“狗爬”？这不是培训，是训狗

#实习，不懂就问#
我看到天津那家培训机构让员工“狗爬”的新闻，第一反应是：“职场真的能离谱到让人跪着爬？”看完只觉得后背发凉。

你以为那是惩罚，其实是彻头彻尾的精神操控+职场洗脑。新员工刚毕业，没见过世面，被老员工“带着规矩”，甚至开始怀疑是自己有问题。这哪是培训机构，分明是把公司文化玩成邪教。更离谱的是，离职还被扣钱，说是“给小朋友买礼物”？那你咋不顺便要个香火钱呢。

更讽刺的是，当地人社局说让“狗爬”不算劳动纠纷，建议报警，派出所又说“过了追诉期”。于是企业洗脑、侮辱人格一套流程走完，竟然没人真能管。

所以不是职场越来越卷，是有的公司压根不配叫“职场”。愿每个年轻人，能尽早分清“磨练”与“践踏”的区别。

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。。？都疯了是吗

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发布于 07-03 16:08 江西

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吉林大学电信交换工程师

太恶心了

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发布于 07-03 15:50 吉林

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南京航空航天大学电池测试工程师

我真服了啊

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发布于 07-03 15:14 江苏

𝗞𝗼𝗶𝗺𝗶𝗮𝗼

上海大学行政专员/助理

？？？这群人要干啥我去

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发布于 07-03 14:38 上海

向银河借一颗糖

湘潭大学行政专员/助理

天哪，太离谱了

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发布于 07-03 13:58 上海

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10-20 15:26

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我这情况正常吗

27届211本，投了127份简历，只有4个面试

桥头牛油火锅：这个比例不正常，简历的话项目经历放中间，项目功能分点可以再明确点，前面加“·”或者“1 2 3”，另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下，以后也会用到的，hr筛人也是多少会看的，毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛，还有有些hr由于消息太多可能没看到，后面可能会回来找你，要简历的还会多一点，我也是普2本，比例大致是600:90:15:3，当然我实力不太够，拿的offer比较少，慢慢来吧