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知耻后勇
2022-04-15 03:50
吉林大学 Java
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面试就好像在测自己的抗压能力,真的好折磨
校招求职吐槽
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01-16 18:52
福建省莆田第一中学 C++
2023年莆田市C++专项第三期学员友谊赛题解
本次比赛共有 $80$ 人提交代码,最高分 $375$,$200$ 分及以上 $15$ 人。恭喜俞伯洋同学获得本次比赛第一名!| | 提交数 | 通过数 | 通过率 | 与出题组预期相比 || :-----------: | :-----------: | :-----------: | :-----------: | :-----------: || A | $140$ | $16$ | $11.43\%$ | 略低于预期 || B | $131$ | $4$ | $3.05\%$ | 符合预期 || C | $109$ | $0$ | $0\%$ | 远低于预期 || D | $139$ ...
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今天 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-11 09:53
南京航空航天大学 Java
在小厂实习能写到简历上吗?会不会脏简历
😭😭主包在一个小小小厂实习,这个是个初创公司,人数十人左右。开发一款交友app,基本使用cc编码调bug。这个实习写到简历上会不会脏简历呀,还想着年后投大厂呢
程序员花海_:
你学历够 完全可以冲中大厂的 去小厂实习不是浪费时间吗
实习如何「偷」产出?
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01-13 20:15
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
曼迪匹艾公司福利 135人发布
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