求指导听劝，25届想找暑期实习

工作内容1、负责新员工入职流程，完成Day1培训。2、协助完成人事手续办理，如社保业务、退休、工伤等。3、日常完成领导交办的人力资源业务。岗位要求1、大学本科在读，品学兼优；2、至少工作三个月，周一和周三需到岗；3、待人热情，工作细致负责，独立思考；4、人力资源相关专业优先，或有人力资源职业规划的优秀候选人。        有留用机会，办公环境好！团队nice，同事领导超级好说话！不定时茶歇下午茶。如有意向，可私聊#北京实习##实习#

一面30min，结果凉了，但还是记录下面试内容1.自我介绍2.讲下过往的实习工作内容3.讲一下过往实习中最有成就感的事情4.讲一下如何协调内部资源5.遇到沟通推进困难，该如何解决6.对hrbp的理解8.说下你三个优点 三个缺点——反问环节——主要是问了问内部的晋升机制

Base宁波，宁波的大学生看过来呀~投递邮箱：jinjia.huang@geely.com任职资格：1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历，对人力资源工作有一定了解；2、沟通能力强，逻辑思维清晰、敏捷，性格外向，乐于与人沟通；3、真诚，工作认真负责、积极主动，有较好的学习能力；4、能较好使用office办公软件，特别是excel；5、有较好的宣传策划能力，有大厂实习经验者优先。工作职责：1. 协助HRBP完成相关工作，包括但不限于部门氛围打造、文化活动的的设计及实施、人事数据分析等；2. 协助完成新员工的相关管理工作，如入职对接、新员工试用期管理等；3. 支持招聘工作，如简历寻访、意向沟通、面试安排等；4. 完成领导安排的其他任务。#简历#

写在前面：祝所有看到这条面筋的朋友春秋招都能顺利OC顺利上岸！楼主bg：211本；一段猎头实习经历，现在在一家互联网中厂做招聘；Timeline：3.15官网投递简历3.18报名广州线下专场面试3.30线下群面–群面完之后立刻收到了初试邀请3.31线下初试–晚上官网状态变为复试4.2下午三点钟收到当天晚上八点钟的复试邀约4.8收到第二轮复试（GM面）电话通知4.9收到第二轮复试邀约邮件4.10下午三点半第二轮复试——复试完之后状态变为HR面当晚十一点收到云证——官网进度显示录用评估中4.12收到OC和Offer（不得不说，鹅厂的流程推进得还是非常快的，基本上每一轮流程之间的间隔不会超过三天；非...