北京掌上先机(慧策)的实施管培怎样？

boss上公司hr主动联系的，试着投了简历。很快就过了。然后要进群看一个宣讲会。# 一、纯草台班子来的1. 一面邀请邮件，腾讯会议会议码给删了一位，发过来只有八位。发了邮件去问发件人，直到面试前一天才回邮件说会议码。2. 一面群面的时候，腾讯会议连个专业版都不是，40分钟快到了还得另外再开一个会议继续。# 二、面经目前面了两次，看前辈发的文说有三次。第三次一直没消息第一次面试是群面。四个人，就我是一个应届（26），另外都是25的。在每个人自我介绍完了之后问了那一年的高考成绩和生源地的一本线。四个人中只有我是计算机相关专业，问了一个“项目中遇到的最大的问题是什么？怎么解决的？”，其他三个都是简单问了下项目有什么记忆深刻的地方。在当天晚上就有了回信说最终面试。第二次面试是一对一，很快，十分钟左右吧。自我介绍完了之后，面试官完全没有问专业相关内容，只问了项目里的一些相关内容“项目经历中最有印象的是什么”“有没有库？”。其他就是一些意义不明的问题：从哪里了解到我们公司的？对于我们公司是做什么的有没有了解？你觉得实施这个岗位需要有哪些品质？平时在学校之外会做什么？有什么兴趣？感觉有点草台班子...屋檐了#

其实呢工作内容就是做一些自动化测试，什么接口测试，UI自动化测试这些东西，AI做的都很容易了，对于一个测试同学来说，这些都是基本素养了，当时面那个核桃编程，他给我叭叭叭叭问了一堆奇奇怪怪的东西，还有那个垃圾的showmebug平台去敲代码，然后呢我写完代码，面试官都看不懂，明明是对的，然后呢我的代码能力的表达风格呢又不好，然后他就给我pass了。然后他又问一些操作系统相关的东西，这都不是经典的八股文儿啊，对我一个非科班的同学来说挑战很大呀，他都不是因人而异的，他是准备了十几个问题，然后排着问，然后看这些面，看这些候选人回答的怎么样，我当时是第一波面的，然后我把我的面经发到网上，那别人回答肯定都很好呀。只能说这个核桃编程当时那个面试官挺没水平的，还是后端开发的，那一堆操作系统的无意义的东西我又不是做底层容器开发的

很多考研结束的同学问春招简历怎么写。这里没有套路，只分享我作为过来人亲测有效的核心思路。一、先整理这三块内容1. 项目经验：毕业设计、课程大作业、自己跟着教程做的练习项目，都算。哪怕很小。2. 技术技能：你真正动手写过代码的技术，比如SpringBoot、MySQL，写到什么程度就写什么程度。3. 其他经历：参加过技术相关的社团、比赛，或者有认真维护的技术博客、GitHub，都可以写。二、重点：把“我学过”变成“我做过”1.不要只写：“学习过SpringBoot、MySQL”。2.可以尝试写：“用SpringBoot+MySQL独立完成了一个XX管理系统，实现了用户登录和数据查询功能。”3.如果项目是跟练的，可以写明“学习实践项目”，但一定要清楚每个部分是怎么实现的，面试一定会问。三、两个关键提醒1. 能力匹配：投递前，看看招聘要求里提到的技术，如果你的项目里用过，就在简历中明确写出来。2. 真实底线：简历上的每一个技术点、项目细节，都必须是你自己真正理解并能解释清楚的。春招时间宝贵，把准备虚构经历的时间，用在真正搞懂一个技术点上，回报更高。考研之后时间紧张，抓最要紧的准备。稳住心态，祝大家顺利。

在boss上找的说是纯实习，请问下有待过的人吗，氛围怎么样啊，base武汉，第一份实习目前只有这一个27届的