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在深务工人员
2019-09-02 20:24
硅谷小镇第三中学 算法工程师
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花了一短时间总结的C++高频面试/笔试考点70+道(图示)
有需要小伙伴的自取:dwz.cn/vfmSmylR
C/C++学习交流
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瀟嚴
南昌航空大学 嵌入式软件开发
老哥,打印后背出来的话可以过笔试不
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发布于 2019-09-11 21:06
向宁冋桌
上海纽约大学 深度学习
很给力
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发布于 2019-09-07 10:04
暂无评论,快来抢首评~
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10-06 13:35
门头沟学院 嵌入式工程师
实习未离职参加别的公司面试担心hr问还在不在职怎么回答呀?
现在的公司比较清闲,感觉上升空间不大,所以想跳槽去大厂试试。但目前我还在实习期,担心 HR 会因为这一点直接拒绝发 Offer。9月中旬之后投了好几家,但都石沉大海了……现在有点迷茫,不知道该怎么办。
26届的你,投了哪些公司...
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昨天 09:56
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推
**📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业?”重点展现对游戏的热爱和行业理解,结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果?”关注留存率、参与度、转化等核心指标,用数据说话!“新游戏上线关注哪些指标?”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可~💡 运营干货速递新手引导设计:简洁提示+动画反馈+难度梯度,让玩家快速上头!二次元用户特点:年轻化、重立绘CV、社区活跃,抓住痛点才能精准运营~生命周期管理:导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新,每个阶段策略不同!📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态,面试时提到直接加分!沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于...
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08-27 16:59
门头沟学院 前端工程师
不懂就问这是怎么了?
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08-20 22:09
已编辑
小红书_前端开发
25 届校招生来看看26届秋招盛况
走过你们来时路,加油!!
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昨天 16:11
已编辑
华中科技大学 Java
JVM调优
1, 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标:增大新生代,减少minor gc的频率2,Minor GC后,大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下,适当减少该比例值,增大s区,减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间,比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3,老年代经常满,导致频繁full gc优化新生代大小:增大新生代大小,避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略:-XX:MaxTenuringThreshold ...
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