2021-11-25 18:25 北京大学 测试开发
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两个sp求选择，都是测试开发岗。
LZ情况：工作过三年，之前在某个在线教育企业，然后读硕士，结果因为新政没有转正HC了，所以重新回到秋招。
A公司：28*14，实习期给80%工资，无其他福利，在朝阳区望京，几乎每天10-7-5，公司本身没上市，行业前景较好些，国内没竞品，在线协作设计领域的优质企业。
B公司：30*15，实习期预期500一天，无其他福利，在海淀区中关村，上班有班车，大多数情况不加班，公司上市了股价有点拉，某企业的自动驾驶部门。
LZ情况：工作过三年，之前在某个在线教育企业，然后读硕士，结果因为新政没有转正HC了，所以重新回到秋招。
A公司：28*14，实习期给80%工资，无其他福利，在朝阳区望京，几乎每天10-7-5，公司本身没上市，行业前景较好些，国内没竞品，在线协作设计领域的优质企业。
B公司：30*15，实习期预期500一天，无其他福利，在海淀区中关村，上班有班车，大多数情况不加班，公司上市了股价有点拉，某企业的自动驾驶部门。
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不知道做算法还是做py的喜茶
香港浸会大学 算法工程师
大佬。。。。
美团外卖配送员
美团_到家外卖配送事业部_软件开发
B是BD吧
扇蹦你
滴滴出行_出行技术_后端研发
a公司的描述好像是蓝湖呀
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java 
xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题 点赞 评论 收藏
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