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清羽墨安_奇
2025-11-08 12:04
亚信科技(中国)有限公司_web前端开发工程师(实习员工)
发布于浙江
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#秋招
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面了100年面试不知不觉就练到满级
山东大学 C++
人往往会在一瞬间释然
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发布于 2025-11-09 23:51
山东
前端实习鼠鼠
东莞城市学院 Web前端
还是有实力的,佬
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发布于 2025-11-08 12:43
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025年终总结
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01-02 19:28
山东大学 C++
不毕业了,还实习呢
果断放弃实习,专心攻坚毕业论文!毕竟没有毕业证,再香的实习也只是铺垫。专心蹲实验室改论文,等答辩结束,好好享受最后的时光吧。
春招前还要继续实习吗?
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-02 01:09
后端帮选offer(普通双非本)
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#校招我听劝# #今年形式下双非本找得到工作吗#
校招我听劝
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2025-12-22 15:57
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时,我发现很多系统的业务逻辑盘根错节,上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单,可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透,就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求,往往只盯着技术需求文档(TRD)里的修改要求,照着文档改完代码、做完自测,就觉得万事大吉了。到了代码评审环节,大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单,无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置,所以准备得很仓促,没多琢磨背后的逻辑。评审时,同事们针对这些修改提出了不少问题,比如 “为什么要删掉这段代码?会不会影响下游接口的调用?”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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