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鼠鼠2025年7月7日入职一家制造业的外企做IT实习生（前期负责企业的数字化（crm,erp）运行，后期参与公司mes系统的落地），面试和入职的时候hr都说有毕业证就可以转正了，入职部门刚好有一个7月份转正的同事，他是25届的我和他聊的挺好的，部门IT经理（单位工作15年了）对我们也很好，很用心的教我。上周五（5.15）准备下班之前（鼠鼠还在写需求代码，准备完成了），经理把我叫去小会议室跟我说HR总监这边不准备提供转正名额了，让我准备简历多投投（结合实习的经历）。他说人头指标他这个小小的经理也尽力给我争取了，总监那边不松口，他也表示很遗憾...让我什么时候走都可以，手上的工作可以先不做了，也可...

拿到了字节的这个暑期实习offer，有没有佬能说下这个岗位实习生是干啥的呀，还有这个base在西安的话是不是比较边缘

收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂

写这篇之前我犹豫了很久，因为简历这东西真的是一千个人有一千种写法，没有标准答案，也不一定我的就是正确的。但是在帮我身边几个同学和一些网友改简历的时候，说实话他们的初版都有点惨不忍睹，和我一开始差不多。所以我打算把自己从0到1摸索出来的经验唠一唠。明确了你的求职方向后主要做两件事，读岗位JD和看同岗位简历。这两件事的投入程度取决于你的投递策略：海投or精投。如果你选择海投，那就别在JD上花太多时间了，挑10-15个目标岗位的JD放在一起看，用ai帮忙提取一下关键词，把高频出现的关键词提取出来，把简历改成一份"通用版"，覆盖到大部分岗位的基本要求就行。海投讲究的是量，靠的是概率...