AI 应用研发工程师-火山引擎(秒挂)

自我介绍
1. 项目中的权限管理怎么做的?为什么用RBAC模型?有什么优缺点?
2. 项目中的强一致性怎么实现的?
3. 高性能实时看板怎么做的?kafka在其中有什么作用?数据计算的聚合在哪一部分实现?
4. kafka的topic和partion有什么区别?怎么提高kafka生产者的吞吐量?
5. 另一个项目中,yolov8你做了哪些工作?模型训练?怎么训练的?
6. 视频流的抽帧策略怎么做的?用的什么算法?
7. mysql 索引类型
8. b+树和hash索引区别
9. mysql慢查询优化
10. redis哨兵模式
11. redis分布式锁,数据已经上锁但是其他redis节点没有同步 上锁的主节点宕机怎么办(Redlock)
12. tcp和udp区别
手撕:找出数字连续的最长序列的长度
四点开始面试,六点流程结束的

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决赛圈三选一一、美团 大模型应用算法工程师base上海,小sp,早十晚九双休。做商家方向的agent。优点:组内氛围还可以缺点:toB业务,感觉不是核心岗位;总包偏少二、阿里云瓴羊 大模型应用base杭州云谷,应该算sp,职级p5,早九晚八双休。做营销方向的agent。优点:应该算阿里云正编,福利待遇高;在阿里做agent之后跳槽可能背书好一点缺点:签约的是瓴羊智能,不是阿里云,不知道认可度如何三、华为 ai应用开发base上海练秋湖,职级15级(应该是硕士的顶了),早九晚八点半,可能大小周。业务是终端云小艺业务线,做C端的智能体应用,技术栈上应该是比较接近互联网的优点:开得很有诚意,总包是三个里面最高的;华为第一个合同期内比较稳定;终端营收较好缺点:练秋湖很偏,基本没生活;华为工作强度大、加班情况严重;华为的大模型能力可能不如互联网薪资水平:华为 > 瓴羊 >> 美团华为base很高,日常周六加班有加班费,总包还能更高,但是公积金和社保基数低瓴羊hr说薪资水平能对齐阿里云,但是目前看来base工资还是差一点。薪资结构中杭州补贴能拿三年工作强度:华为 >> 瓴羊 = 美团华为5天年假,月末周六固定加班,一二四最早八点半下班瓴羊、美团7天年假,因为做B端业务,整体会更轻松一点,基本不加班。瓴羊还有额外的7天假期职业规划:华为是C端业务,小艺业务部前景还可以,15职级基本上两年多能升16瓴羊是B端业务,今年搬回阿里云谷统一管理了,升职会慢一点,p5升p6要排队。
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