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我们的嘎嘎的刷红哈
2024-02-02 17:23
中国矿业大学(北京) 车身/造型设计
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05-17 00:06
已编辑
中山职业技术学院 Java
华为 通用软件开发工程师 主管面 37min
1) 自我介绍2) 是广东人?3) 篮球打什么位置?多高4) 为什么第一志愿选深圳5) 经历这么丰富,时间怎么安排?6) 为什么从上家公司离职就立马出来找新实习,准备充分吗7) 机考成绩满意吗8) 介绍学生干部经历9) 英语好吗10) 知道终端的工作强度吗?能适应吗11) 有没有什么觉得很有挑战的时候?怎么形容这段经历12) 职业生涯怎么规划?有什么偏向?13) 为什么选华为?14) 怎么看待“读个研再来搞开发很浪费”?
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面试问题记录
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05-18 14:30
东南大学 前端工程师
饿了么-暑期前端-一面
base:杭州技术栈:React 30分钟左右项目挖掘分享实习中 让你觉得有所成长的一件事,或者是你解决了什么样的问题,获得成就感的一件事?或者是一整个大的系统比较的了解?具体的例子?比如说:你做一个项目,一开始理解的需要实现的功能的怎么样的?技术方案的选型?实践出来的效果是怎么样的?你有提到监听事件,那监听onscroll和监听intersectionObserver事件有什么不一样?为什么intersectionObserver的性能更好?无效代码的删除?如何实现?h5Guard 的原理?PC端开发和移动端开发的区别?rn和普通react开发的区别?为什么rn可以实现一码多端?30分钟手撕...
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04-18 09:01
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字节跳动_客服平台_前端开发(准入职员工)
第一个offer,开始休息了
咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
法力无边年:
牛哇,你真是准备得充分,我对你没有嫉妒,都是实打实付出
,
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04-29 12:44
西北工业大学 Java
双九0面试
四月开始投,一个月都没收到笔面试通知,是简历有问题吗,暑期实习还有希望吗, 求指点,求出路😭😭😭
xwqlikepsl:
说实话真浪费你这个双***历我靠,奋斗一个月吧
应届生简历当中,HR最关注哪些?
投了多少份简历才上岸
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05-16 11:37
四川美术学院 UI设计师
应届大学生第一份工作的选择
刚毕业进大公司还是小公司?根据我的经历我写一些我的看法。省流版:建议每一个毕业生一毕业先去大公司,第二份工作再谨慎考虑小公司!----------------------------------------------------------------------------------------------------大公司(市面上说得出口的公司即可)优点:①正规:有完整的新人培训机制和非常完整的工作流程,每一个环节该做什么事、哪些部门会参与进来、在周几去完成,都会有非常明确的时间节点。(划重点:这培养了我良好的工作习惯!)我会分类建立文件夹,每一个工作步骤做一个文件夹,然后把相关资料都...
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