背景：双9学历，非科班，有校企合作项目管理系统c++后端项目，web前端和小程序前端项目各一，力扣刷了300道以上。鼠鼠实在找不到暑期实习了，课题组项目负担比较重。导师散养，毕设方向完全不了解0基础。找实习找的孩子精疲力尽，不知道接下来该怎么办。应该放弃找暑期实习吗？如果放弃找实习直接准备秋招应该怎么准备呢？是继续坚持c++还是转java？（女生，父母不希望去互联网工作，想找一线城市稳定工作）

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。

连续几次面试失败都感觉不知道怎么发发挥了 #面试# #通信硬件人笔面经互助#

三道手写题1. React 实现计算器（没写出来，换成下面这两道）2. 提取数组出现大于 1 次的元素3. 红绿灯 -> Promise + async/await + compose 4. 实习经历5. 反问前辈给了很多宝贵意见，和前辈聊的很开心，前辈说下去开会讨论下要不要鼠，没后续了