27届小白简历，求大佬们锐评

无论何时，哪怕你是真的关心ta，也不要过多探寻对方的个人隐私。当你发现对方对你的提问含糊其辞，或试图转移话题时，就说明对方并不想回答，这时就不要追问啦。即便关系足够近，没有分寸的追问也会让对方觉得职场人际边界被打破。不要为了维护表面的和谐，而不真诚地表达自己的工作感受。因为即便不说，对方还是能够感受到你心怀怨恨，影响你们之间的合作氛围。

1. 每日刷5道以上竞赛高频题，吃透DP、图论、数论核心考点2. 提升代码速度与准确率，为竞赛全力冲刺3.做更多的教学视频

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

互联网加班是真的累，而且基本就是常态，不自己去实习一趟，根本体会不到有多夸张。大部分大厂其实都这样，晚上十一二点下班都不算稀奇，天天熬到那么晚，整个人都处于疲惫状态，身体和精神都扛不住，这种节奏真的太难受了。犹豫去不去互联网工作。