叠甲，tp入职两年，你杠你对个人觉得tp是学校氛围比较浓的制造业企业，如果是刚毕业可以去，牌子够硬，跳同行业其他大厂基本没问题，并且应届薪资基本上算制造业天花板了。但话又说回来了普联现在生意不好，保不齐哪天就死了，我同事都在往外跑。至于能不能学到东西，tp确实是目前我呆过能学到最多东西的地方，包括其他从普联供应链一起出来的人都这么觉得。不过学不学得到东西也看个人，都工作了不能指望有人教你。工作强度方面嗯就不太行，刚毕业精力够还能坚持后面肯定坚持不了多久了

我是25年毕业的，应届身份还在，没有工作和实习经验。投的每一个嵌入式的职位都说我不合适，说简历与当前职位需求不匹配，各位大佬能不能帮我看看该怎么改？

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...