两周 30简历 0约面

今天晚上带教让写一个很简单的逻辑，简单说就是鉴权，为不同的用户展示不同的列表，他说“只要你在这个部门下，你就是经理这一角色，角色的授予针对于全平台，而并非个人”，我要如何理解这句话，半小时没想出来，我炸了

这年头恨不得招个保安都得让你提前俩月坐着去，说得好听点叫提前实习熟悉业务，实际不就是想占应届生的便宜，不要白不要的廉价劳动力，先是把你那难得的大学生活一把抓住顷刻炼化，等实习完了春招都结束了，到时候怎么压价你都只能点头如捣蒜，还有的出生企业，我问它要求啥时候去实习，说了个“尽快”，咋着，我课也不上了，期末也不考了，国庆也不要了，撂下电话背着包坐着火车就奔你们那当牛马去行不行？真的逆天，以后还要什么大学啊，高考完了直接进厂，高分进大厂，低分进小厂，不及格直接送进电子厂，提前四年实习，社会就是最好的大学

秋招心态就得追求一个稳1.不要听网上人云亦云大家很多的焦虑源于xhs、牛客各种帖子，“8月没投的都完蛋了，今年是金8银9”，然而主包优秀的同届们目前也普遍是没有OFFER的状态2.可等捡漏秋招80%的OFFER会在20%的人手上，而且今年战线拉长很多，后期毁约/放offer的情况也有不少，只要保障投递和面试节奏就OK，后面的说不定更好3.别非大厂不投了说实话很多中厂的待遇不比大厂差的，同时还有央国企等等。一定要搞清楚自己的底线在哪，工作强度、薪资、base地、通勤能不能接受4.动起来有时候焦虑是闲的，把todo列出来，一项项去做，至少不会比闲着更焦虑，活都干不完了。实在不想脑力劳动就体力劳动：...