两周 30简历 0约面

去年校招接了一个全栈开发的offer让提前去实习，要培训两周我接offer之前就说了目前一周只能去三天，hr说没问题入职当天又跟带教说了一周只能去三天，带教说可以的现在只是培训入职第一天给了个文档让几个校招生自己学习，其实就是一堆菜鸟教程链接到了下班时间一个类似于组长的人开始一番思想教育当时就觉得不对劲，有点想离职周二周三学校有事来不了，但是自己在学校把周二周三的培训任务做了由于连不上公司内网，ui设计稿看不到详细的位置参数，于是跟带教说好周四来改周四来改了一天，下午四点多，带教把我叫到会议室“你已经落后别人两天的进度了，自己打算怎么办”？你是第一天知道我一周只来三天吗我说那我在学校也赶进度啊，也没有说丢到一边只有在公司的时候才做任务“但是你现在跟其他几个校招生进度差很多，你自己有什么想法没有”有的兄弟有的，我直接问怎么离职开发leader没过几分钟就来找我说聊一聊，我就重复了一遍leader说现在学校有事的话也可以过几个月再来培训骚瑞不会再来，赶紧给我批离职我要走人嗯而且这个leader会区分前后端的级别，认为前端级别比后端高，前端技术对业务能力要求更高，没什么好说的入职第四天，去工位第二天下午直接离职走人从公司出来之后感觉整个人神清气爽哈哈哈哈哈其实入职当天就觉得不对劲，一直没问题的电动车那天早上轮胎漏气，入职当天淅淅沥沥的下雨，办公室只有一半工区开灯，下午的时候另一半工区虽然是前台和会议室还有展示区，但是黑漆漆的，第一天下班的时候还思想教育，当感觉有什么东西暗示你这个岗位不合适的时候就赶紧走吧

我的简历怎么样呢，想找b端发现找不到，是不够正规吗经历写的，emo了

秋招季又到了，空气中弥漫着简历与焦虑交织的味道。朋友圈里时不时有人晒出offer，也有人深夜发动态感叹“又被默拒了”。在这场没有硝烟的战争中，我们每个人都像是一名投递简历的战士，不断调整策略，试图在激烈的竞争中杀出一条血路。记得刚开始投简历时，我还天真的以为“海投”就是投个二三十家。直到看到论坛里有人晒出三位数的投递记录，我才意识到自己的天真。“80家，面试10家，进入二面5家，目前0 offer”“137家，被拒到麻木”“第63次投递，终于等来了第一个面试通知”这些数字背后，是多少个熬夜修改简历的夜晚，是多少次满怀期待地点开邮箱却又失望地关闭，是多少回自我怀疑后的重新振作。我的朋友小琳已经投...