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瓜西西201907201759376
2020-08-08 09:44
加里敦大学 C++
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2020-08-08
在牛客打卡74天,今天学习:刷题 10 道
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12-12 13:47
成都理工大学 前端工程师
前端-成都美团财务日常一面
先让随便讲讲,回答了react底层,fiber节点和递阶段归阶段提问为什么去学react这些render阶段怎么判断两个节点是否相等,是否需要重新渲染如果用数组的index直接作为key会怎么样高优先级怎么去打断低优先级的(随便乱说,最后才提到重点,时间片)hook是怎么存在的class react和现在hook的区别 (没答上来,直接说没用过class)hook写法的局限性手写防抖hook反问 问了组内氛围,是否有mentor带
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12-13 12:09
苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
实习越久越好,还是多多益...
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11-15 08:21
江西理工大学 数据分析师
华为主管面挂了,开喷
遇到个**主管,全程上压力,不给过
求个付费实习岗位:
这种就是吃满时代红利又没啥技术水平,只能靠压力学生彰显优越感的老登,别太在意了
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11-19 17:50
西北政法大学 新媒体运营
已听劝
如何呢
秋招吐槽大会
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12-15 18:26
已编辑
吉林大学 测试工程师
153次投递,4个offer,其余无消息/挂掉
从八月初开始投递, 主要是互联网私企,按这么算感谢信得140多条了哈哈哈 最可恶的是一些公司, 挂了也不给你发消息, 或者就不挂你, 一直在简历评估, 真服了 你还得自己去官网查看
今年秋招你收到了多少封邮...
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