学院本像区蠕动的一天

看了大家的牛客，好多学院本都是秋招找不到，我27也在担忧会不会明年秋招我也一样呜呜，现在只想来个中厂也行

timeline：实习僧周三投递当天约面，约周五一面，面完一小时直接OC，周一书面offer；流程走的飞快，刚跟朋友吐槽完直接offer了基本上就是照着简历拷打实习，🈚️八股🈚️手撕🈚️场景题；面试官一直和我互动（对比上个帖子👋的二面），体验真的拉满了；26 学院本，秋招 0 面试，只能继续找实习，历经上个月一堆一面挂，国庆后在韩哥的指导下开始继续找实习，非常感谢韩哥的指导和平常的鼓励，大家想转测开或者校招迷茫的，来找韩哥，包上岸的@后端转测开第一人

最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多

25min1. 面向对象的特性？详细说一下多态？2. LinkedList VS ArrayList3. HashMap4. 线程安全的HashMap，ConcurrentHashMap，为什么ConcurrentHashMap是线程安全的？5. 多线程创建的方式？6. 线程池的拒绝策略7. MySQL调优？8. 聚簇索引？回表是什么？9. 项目中遇到的问题是什么？10. 反问环节： 1. 是否培养应届生？为期一个月，会有导师带，最后有一个项目考核 2. 在此期间，应届生面对的最大困难？数据结构，算法方面