实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

泡的最久的一个，估计是大佬们的剩饭吧

社招，3年，Golang聊聊项目，项目组成员有哪些，敏捷开发周期问答：new和make的区别l := make([]string,3) append(l,"111")返回什么IPC通信 Golang如何管理线程，如何实现保活机制，线程挂了之后拉起进程之间如何通信算法题1：一个无符号整数转二进制后1的数目算法题2：将一个升序数组、一个降序数组合并，输出一个升序数组没准备八股，IPC那个没答上来，其他不知道答得对不对。挂了（太久没面试了啥也没准备）