【急】momenta实习三战疑问

27届第一次面试给了momenta流程非常快，周三boss投递，马上安排周五面试一面面经首先问到项目压测，请求量是多少，测了什么请求（问了个数据包大小没怎么答上）协程线程进程的区别是什么（这里我结合了gmp模型展开）协程通信的方式有哪些（channel和sync）你项目用到redis，有做缓存失效的策略吗（有，当有新数据插入数据库，就删除当前所有缓存，然后下次访问再加入redis）缓存雪崩（设置随机数随机过期时间，热点数据永不过期）为什么用gin，用过其他的框架吗，gin为什么快会用git吗，要开发一个项目的流程（先git clone，pull，分支啥的，然后add，commit，push）项目怎么实现点赞，怎么实现文章传输的接着是手撕，业务题，基本不涉及算法，但是要仔细读题，我做的时候有漏条件，他提醒的情况下做出来了差不多反问：业务表现怎么样全程一个小时多第二天问hr一面oc，然后迎来我感觉很抽象（没见过）的二面，下一篇继续更

一句话总结，一塌糊涂。我在面试前在牛客看了很多帖子，我以为他会怎么说呢？重点去提问八股的问题。结果我背了很久的八卦，然后他上来就揪着我的项目问，而且又问了我一个场景题，反正就基本上回答不了，回答不出来。后面那个代码题。是hot100里的，只是我平时没怎么关注那道题。就是lru的实现。我等到反问的时候，我知道他这是什么部门，然后我我才意识到把他问那些都是有原因的，我感觉我自己觉得准备的是。够努力，但努力方向不对。

tl5.6一面5.7 二面5.12三面5.13 hr面 听说牛客许愿很灵有鹅选鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，建议读硕，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，若再无鹅，建议读博，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，博后可读，出站再鹅，若再无鹅，入校拼搏，评上教授，还能再鹅。

先吐槽，周末突然收到面试约面，还是vx的，很激动。上网找面经，完全没有相关部门面经。“不会是让我撞上部门突发情况急缺实习生了吧”，我还安慰自己“不奢求面上，查漏补缺就满足了”结果，一上来摄像头不开，“情况不对”。果然，先手三道算法题，期间那边一直在哐哐敲键盘。外加一道os场景问题，面试结束。反问不足，说我应该更多注意计算机基础知识“我请问呢，你倒是问呀”。但总的来说面试官语气其实都挺友好的，吐槽结束。有两个个小疑问求大佬解惑：1、这种情况是怎么回事？2、这种kpi有面过的机会吗？