26秋招b端销售

1. 实习介绍2. 简历深挖· 你提到搭建xx看板并监控，这个平台的指标体系具体是怎么样的？· 这些看板的具体指标是固定的吗？还是会有变化？不同业务线的指标如何区分和构建？· 在这些指标中，每个领域最核心的关键指标是什么？3. SQL· 题目1：给定一张订单表A（字段：用户ID、购买日期、订单ID、销售金额），如何取出十月份全月购买金额排名前三的用户？· 题目2：还是基于表A，如何找出在十月份中，有连续三天及以上购买行为的用户？4. 业务场景分析· 我们关注一个指标“件单价”（即总销售额除以总销售件数），发现十月份整体的件单价相比九月份出现了大幅下滑。针对这个现象，你认为有可能是哪些原因导致的？请剖析一下可能发生的情况。5. 实习时间确认· 你目前在哪里？最早什么时候可以到岗？· 每周可以实习几天？大概可以实习多久？6. 反向

每天的工作状态就是鸡排哥：做完你的做你的；做完你的再做你的好吧其实真正想入某行的话，要把岗位信息掰开了揉碎了吞进去，再身体力行地去践行它，前期总是不那么得心应手，这很正常和我之前散发的悲观疲惫的态度相反的是，我其实赚到了一些钱，谈成了一两位战略客户（小单子啦否则轮不到我），但也因此真的很累，消磨着损耗着，没有时间去学英语，没有时间去健身房，也没有时间去过以前想象中的情调生活（没事就出国玩拿着相机去讴歌人生什么的），甚至连私人时间都所剩无几了不过那些都还好，就当我的mentor想当马克·扎克伯格，反正我又领不到爱德华多的剧本，至少签合同前多思考几秒，还能在这套体系同舟共济我人生中最美好的几年

准备面试百度销售实习生，要注意什么，uu们请指教

收到两家的实习offer一个是小鹏新零售实习生 在市中心的服务中心 感觉面试官会问的比较现实 说有做好高压准备吗 汽车销售行业的周期比较长 而且可能大部分时间都在打电话邀约上门试驾 有个结果指标 也有过程指标一个是乐道顾问实习生 在苏宁广场的店铺里 感觉面试官说的比较珍惜努力的人 说什么喜欢小白因为觉得很多千里马需要一个伯乐 然后说实习生也可以卖车的可以挂在别人名下 然后自己获得相应的报酬 更多没有说具体的工作内容我也是希望拿到大厂的背书 在好的平台快速学习快速成长 觉得小鹏的平台似乎更大一些 但听面试官的意思培训并不会教太多 乐道那边的门头较小 不过感觉氛围似乎都挺友好的希望大家说说自己的看法