【招聘】飞书人事-前后端开发招人

岗位:前端/后端开发工程师(初,中,高都行)
base:广州/北京/成都
经验:应届生、2-1及以上

氛围nice,工作时间相比其他组正常,工作环境很好

大家有想法可以联系我,欢迎私信骚扰
这里只贴前端的
职位描述
1、对标全球顶级SaaS人力系统平台,打造基于SaaS平台的核心人力系统;
2、负责高质量的设计和编码,不断优化用户体验;
3、编写高性能,高质量,通用化前端组件;
4、参与技术方案讨论,解决疑难;
5、提出建设性意见,提升系统性能。
职位要求
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、良好的设计和编码能力,热爱写代码,能产出高质量的设计和代码;
3、掌握WEB前端开发技术:JavaScript(含ES6)、HTML、CSS、DOM、协议、安全等;有良好的产品意识;
4、积极乐观,认真负责,乐于协作。
还可以么

还能投么佬

面试挂过的还可以投吗

如果没有投递过同一部门,是可以的
全部评论
怎么投
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发布于 2024-02-25 18:20 安徽
求推荐
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发布于 2024-02-22 10:05 江西
求推荐
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发布于 2024-02-19 15:21 广东
请问怎么投递
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发布于 2024-01-31 13:26 江苏
怎么投
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发布于 2024-01-30 21:36 广东
能捞么
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发布于 2024-01-30 18:27 浙江
怎么投
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发布于 2024-01-30 15:37 山西
怎么投递呀
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发布于 2024-01-30 13:27 山东
这个怎么投呢
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发布于 2024-01-30 13:23 北京

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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