请问华为内推说的是真的吗

“我们搞的就是最前沿”上周四和周五主要在完成一个业务上的小需求，虽然最终也是完成了，但是周末也会担心：我这么久才完成这样一个简单的需求，是不是没体现出来什么能力，后续会不会让我一直干业务上的crud ？其实我知道不管是哪个部门，即使是这种前沿的基础架构部门，也会有很多业务上的需求，并且这种业务需求的难度不在技术，我认为是在理解多年的老业务，有一些历史问题不问是搞不懂的。毕竟是第一段实习，即使让我干这种活我也是愿意的，毕竟每天都那么耐心的给我解答，正好这种也不用怎么学新的东西，做起来也轻松，可以在额外的时间包装一下这段实习。但是今天真的泪目了，早上10.30在工位正吃着早饭呢，突然收到一个下午两点半的会议邀请，后来知道这是一个mt新争取的一个大项目的初步技术研讨，全场五个人只有我一个新人，会上也特别照顾我，会时不时问我听没听懂，我提出的疑问也没人会觉得很低能，，，，最后还一直跟我强调：你压力不要太大，我们说到底还是探索，搞得就是最前沿，所以不要想有什么成果，有了那是运气好，没有是正常的。然后一天都在读开源文档，终于知道了学英文的重要性😢（这是真的）今天还有一个感悟，就是如果真的想搞科研也许在院校档次不那么高的情况下，也可以选择进企业搞。然后晚上吃完饭还和同事们去海边溜达了一圈，总之就是特别爽的一个周一。不知道我何德何能，在这里的每一天都感觉想给mt磕头我秋招是真的想继续留在鹅了，不知道我的理解对不对，各位大佬可以轻喷，我现在还是萌新在打怪升级阶段

本文作者：程序员小白条本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top背景24年的大概3月份左右，那时候我在寒假的时候找了一份实习，还是在某XX僧上面找的，那家公司刚好在我学校附近，走路 10 分钟就到那个园区了，因此我选择了这份工作（后来与预期不符干了没多久就离职了）。面试当时还是两轮面试，一个前端，一个后端，我当时以为我入职后会让我干后端的活，结果入职后让我干的都是前端，所以后来没过多久我就离职了，想找一份真正的后端开发，面试基本就是共享屏幕取介绍自己开发的项目，然后从前后端联调，登录注册等等，去详细介绍自己写的代码，而不是平常的八股文，小公司比较注重能不能写代码。工作内容...

不敢说大公司还不敢说你吗？（求捞，等我捞完再说）20多人小公司，装的不行，工资给的低，要求还不少，面试官那更是一个鼻孔上天，没当过面试官是吧，拿个鸡毛当令箭，能的不行给你，全程面试5分钟，不管答的对不对直接下一个。还问我代码怎么写，我坐着写，我站着写，我倒立写，还问我怎么写。知府是个什么鸟儿官啊？永定河的那啥，都比你这号人物少多了。要不是BOSS消息太多找不到了，我非得给你挂出来不可。

主包快来团实习两个月了，第一个月主要接了一些业务研发的需求，了解美团的基建和开发流程。从第二个月开始就没接业务研发需求了，主要是在做一些ai coding的探索。上次跟mt一对一的时候写了一些生活上的一些事情(比如适应生活，感受等等)，但是上次talk好像他对这些并不感兴趣。本身这个也是凑一下字数啥的。主要是这个月感觉干的活比较少，有不少时间都在摸鱼刷题和背八股去了，纯聊工作的话感觉没那么多可以聊的，这种情况下可以怎么扩展一下工作内容，聊天有的聊呢