作为一个从计算机专业卷到AI算法方向的博士生曾经也以为自己的未来只有互联网大厂和996…了解到医疗行业也是大学期间的一次校招宣讲，然后就改变了我的研究方向刚进公司时，我接到的第一个任务就和磁共振扫描加速有关（据说能帮患者把检查时间从数十分钟缩短到 100秒内）但真正上手才发现医疗AI的代码里，调整算法时不仅要看数据指标，还要考虑扫描仪器的物理原理、患者呼吸运动产生的伪影、医生或技师的实际操作…跟着医生去影像科里观摩是很常见的事情（那段时间我的聊天记录里全是“xx图像”“xx参数”这种陌生词汇…）给想冲医疗AI的同学一点点小干货主动选修医学影像学/生物医学工程相关课程实习时试试医疗科技公司面试时...

第一家谈薪只给了7000块，还一副施舍的态度，现在就业行情这么差了吗。破防了家人们。当时校园招聘会人山人海，但是没有几家大企业，毕竟双非院校嘛，华为腾讯字节阿里，都不可能去的，都是本地的小企业，还有一些北京的小企业，也很趾高气扬，施舍一样。更看不惯的，还有阿谀奉承之流，你说要是有什么好机会，你去舔舔就算了，见人就舔，见人就舔，给人舔的舒服了，以为我们学校都是这种货色。话说回来，人家高考多考的几十分总不能白费，以后要靠努力去弥补差距了。来自于2020年的我。

投了三四天，除了字节没人约面，求简历修改😇

1.还得是某大厂的大瓜，一个技术负责人和HR出轨，我发现很多公司的HR确实长的挺好看的，搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员，男生很多，女的比较少见，遇到漂亮会说话的HR和他对接工作，他自己道德底线管不住的话，女的也情投意合，难免就落地生瓜了，据说男方都有两个孩子了，这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了，听同事们讲，这个人干啥啥不行，但就是光舔领导，会帮领导做事，在领导面前尾巴摇来摇去的，疯狂拍拍领导马屁，舔上位也是一种本领3.嫡系文化，很多大厂真的山头嫡系文化很明显的，很多八卦都是听到谁是谁的嫡系，怪不得谁升职升的快呢，原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#