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海豹在摸鱼
2021-03-19 16:02
中国科学技术大学 C++
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加油加油
2021-03-19
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 50 道
每日监督打卡
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08-11 00:46
基恩士_运营管理_HR
基恩士面经—基恩士内推
看了一圈自己推荐的简历,还是觉得要强调一下,HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写基恩士名校情结不是很大,相反,如果你是名校毕业的他可能会考虑你是不是把他当备胎。所以,本科以上同学直接冲。他校招岗位基本都是销售工程师和技术工程师,其实都差不多,工作地点基本都在超一线城市。机械的同学都可以试试,特别是性格比较外向的,纯技术岗真的也比较乏味用了我内推码记得评论区留言或者顶一下帖,让更多同学看到,我也有动力更新和捞大家内推链接:https://keyenc...
投递基恩士等公司10个岗位
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昨天 16:01
上海外国语大学 招聘专员
我就这么轰炸hr
不是你先问的我吗!
Smiley_W:
底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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06-21 01:03
门头沟学院 Java
家人们,梦彻底醒了
双非一本,大三下了,今天第一次面试,项目是编的,一问直接露馅了,昨天开始背的八股文,今天全忘了,大学三年确实是玩爽了,今天面试完彻底觉悟了,现在目标秋招了,暑期实习是指望不上了,兄弟们有没有好的建议,本人孙吧七年吧龄,请狠狠压力我,我都能听得进去的
ano_soyori...:
把孙吧吧龄写简历上哪个面试官都要高看你一眼
还记得你第一次面试吗?
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08-08 21:49
滴滴_地图事业部_客户端开发(实习员工)
呜呜呜,周五的安慰来自慢🦶🏻
收了我吧目前面试记录过13挂0。下周二面抖音,估计要喜提第一挂了🤣
客户端小将:
集邮哥释放早一点,给兄弟们留口汤喝
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昨天 17:53
武汉工程大学邮电与信息工程学院 运营
男博主投鹅厂简历提到靠搞对立观点引流被腾讯hr批评?
(多图预警)一男博主应聘腾讯相关岗位,简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾,就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开,事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢?先看腾讯 HR,他作为公司代表筛选人才,觉得不合适拒绝很正常,但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言,很容易让人觉得这是公司立场,引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来,直言该hr是“恶臭顺直男”,引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢?
𝗞𝗧𝘀𝟭𝗲...:
hr确实不适合她但是她的性格我认为会非常适合背调或者合规审查的工作,干得漂亮
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