1、应届生半年保护期能拿满。
2、有年度考核和季度考核,季度考核月工资20%-25%拿出作为绩效,3个月一次,年终和季度挂钩,绩效说是90%的人能拿满,90%的人年终三个月,脉脉去年听说没年终,Hr话术存疑,总包虚。
3、七险二金,高温补贴1500,免费三餐,季度电影卡,生日卡。
4、拒了,有多家互联网算法offer。
2、有年度考核和季度考核,季度考核月工资20%-25%拿出作为绩效,3个月一次,年终和季度挂钩,绩效说是90%的人能拿满,90%的人年终三个月,脉脉去年听说没年终,Hr话术存疑,总包虚。
3、七险二金,高温补贴1500,免费三餐,季度电影卡,生日卡。
4、拒了,有多家互联网算法offer。
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比今年的base 高
池子泡晕过去了
估计是没了
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06-02 19:23
华南理工大学 Java 
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