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谦虚的马来熊在投简历
2023-12-12 14:15
蚌埠坦克学院 地产招投标
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格力 设计还没捞完?
上个月已经捞过一次了直接拒了,今天邮件竟然又捞
#格力求职进展汇总#
#设计#
#设计人如何选offer#
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01-22 14:02
飞鱼科技_美术设计部_角色原画(准入职员工)
飞鱼科技内推,飞鱼科技内推码
一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。(我PDF简历上贴了演示链接,但是面试官说打不开???)一个向量绕一个点怎么旋转?(这里我说我不会图形学,所以跳过了)那你了解点积和叉积吗,简单说说看看?应用场景?了解协程吗?协程是异步还是同步?项目里面有用到协程吗?你项目里面用到了接口吗?一个逻辑题:斗地主中的“飞机”怎么判断?你怎么设计数据结构来解决这个问题?那假设现在是有“癞子”的情况呢?(然后我BalaBala讲了一堆,看面试官最后的说法,大概说对了)。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排,参加夏令营的同学们会学习到什么知识?听说贵公司不止在研保卫萝卜,请问还有哪...
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-19 12:48
门头沟学院 C++
这世界已经开始发癫了,
这是在向下兼容了吗,本以为牛客那些,30k侮辱价已经很装了,现在小红薯那边,都本科开始逐渐接受12k了😅😅😅
只想搞钱的鸽子很喜欢...:
混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶
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2025-11-30 16:36
汕头大学 嵌入式软件工程师
双非0offer求建议求指导已经无力面对了
做黑夜里的那道光:
两年电赛完赛没必要写,纯扣分
双非本科求职如何逆袭
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01-20 08:49
联想_运营_HR
南大 东南的学弟学妹看过来
建了一个南大东南实习群腾讯 阿里 字节 华为等各种校园大使群内都有 ,一起报团加油 #27届##东南大学##南京大学#
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