多多买菜BD(在BOSS上看的)

三个面试官(加上HR)
因为大学本科毕业身份,所以谈了很多,让我不要想着内部转岗,但是有晋升渠道。
面试时间:45分钟
base:在重庆,就近原则分配。
工作内容:60%-70%是团长维护,30%-40%是拉新。团长佣金制度,无需整天开店
工作时间:早九晚六,周末单休。
面试内容:
1.自我介绍(面试官看简历)
2.着重问了社群运营,转化、拉新等问题。
3.问为什么不找法律相关的工作?
4.问简历上写的ARRR模型、SWOT和PEST分析法是什么?
5.问offer:我说目前开得最好的是兴盛优选,实习八千五,转正一万。然后委婉表达了不想上夜班的意思(回复我是长白班)。
6.面试流程:基本就这一面,后续就是和HR聊,三个工作日反馈结果(没听清)
7.提前实习:可以接受,但是需要长时间出勤。
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DKS233:(1)专业技能:Java8也太旧了,最少也要了解到JDK17吧,可以参考现在SpringBoot支持的Java最低版本,熟悉mysql基本理论具体指啥,是锁这种具体原理还是分库分表这些业务场景,spring这些专业词汇,大小写要写对(全篇简历都有这个问题,显得不严谨),熟悉使用框架进行业务开发就别写了,如果要写,起码要写到框架原理部分吧,比如aop,启动原理什么的,springcloud具体指哪些模块呢,写清楚,网关还是鉴权还是什么,“改造”没必要写吧,你直接说用springcloud开发的不就行了(2)项目经历:首先格式就有大问题,时间怎么能换行呢,调整一下,响应速度那个,如果指的是将部分数据从其他数据库转到redis的提升就别写了,因为这个不算难点,redis可以写写分布式这些,比如容灾怎么实现的,数据库同步怎么做的
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