想找实习求指点

好不容易找到的实习，千万不要轻易的跑路。实习被 “放养” 没人带，也别忙着焦虑内耗，这正好是把实习的dirty work包装成亮眼经历的绝佳机会！但别被动摸鱼等安排，主动找事做才是关键：1. 多去翻看公司项目文档梳理业务逻辑，理解好整个业务模块的上下游，这样之后面试问起这段实习经历，能从容不迫的讲述业务背景及上下游链路。2. 多学习内部的技术总结，MCP怎么用，Agent是什么，微调在调什么，怎么微调等等，这是绝佳的学习机会3. 多沉淀方法论，每解决一个问题的时候，看看能不能总结成方法论，帮助后来的新人快速landing，放心，这些mentor和leader都是看得见的。所以，别把 “放养” 当成煎熬，把它变成自我提升的契机！

当然是在之前抓紧投简历看有没有一线生机，现在根本投不出去，已经感觉到自己寒假很难找到实习了，心灰意冷了。

佬们，打算包装一个需求在简历上。需求是一个营销模块在这个模块中有一些CRUD的内容，比如说地址的填写，物流信息的上传，活动页面的展示还有一些比较稍微技术含量的模块，比如说抽奖库存的扣减，抽奖流程的编排（责任链模式），亦不发奖请问我简历包装的时候主要写CRUD 模块，然后表示其他稍微有技术含量的模块我也深度参与了，只不过不是我开发的。（这种方式可以吗？我的担心点是面试官觉得我不可能负责有技术含量的部分）还是说直接写有技术含量的部分，并且表述是自己负责并开发的（这种方式可以吗？）

大三学院本，现在在tog的外包实习（大型政务外包企业），但做的是低代码平台二开的任务，想问一下，这段实习经历可以包装吗？要怎么包装？求佬们指点