应聘ai产品经理自己做个项目可行吗

近期刷到不少牛油想要转产品岗位，认为这个岗位看起来非常光鲜亮丽。这里分享一些苯人真实工作体验及观察，这些方面可能会让特定性格的朋友感到不适：1️⃣ 必须站出来推动他人：对F人的折磨PM是项目核心节点，但没有直接管理权。要按时交付，必须不断推动研发、测试、业务等各方。😭老板要求紧急上线，你得反复催促各方排查问题、解决问题，即使加班加点。😖 需求被质疑，作为新人，必须硬着头皮去追问、请教（哪怕是push mentor），避免自己成为瓶颈。这会让一个F的人非常痛苦，害怕显得咄咄逼人、不近人情，担心同事反感。但项目压力下，常常别无选择。2️⃣ 沟通成本高：逻辑常输给立场和权力各方目标、立场不同（研发重技术、业务重短期收益），想法冲突是常态。需要大量沟通（甚至争论）。💬  你有理有据，对方可能因你资历浅、需求不影响他KPI、或单纯不想配合而拒绝。逻辑常打不过现实因素。😅 花大量时间反复沟通，效果有限。有时搬出老板比你的“小作文”更管用。这可能对理想主义者有些幻灭，期望用逻辑和事实解决问题，却发现权力、利益和立场才是关键。3️⃣ 多线程&碎片化：专注力杀手PM工作极其琐碎和并行。需求评审、处理Bug、解答问题、跨部门协调、写文档、汇报...消息轰炸不停。💻 消息永远回不完：刚入职时嫌别人不回消息，很快自己也会变成“失联人口”。🧠难以专注：*随时被新任务打断。对习惯灵活（P人）的人更难，列待办清单也常被淹没。⬇️ 专注力下降：长期处理碎片信息，导致难以深度思考。甚至休息时也无法完全放松（比如一边听东西一边刷工作群）。✍️小结：了解这些真实挑战，有助于各位牛油判断自己是否适合或如何准备。如果看完觉得难以接受，或许能提前避坑；如果觉得能应对，那欢迎加入真实的PM战场！

1、自我介绍2、介绍一下你在xx的经历，详细说说你做的那个产品3、当时为什么做某个需求4、如何验证你的需求是有价值的。DAU的提升为什么归因于你做的这个需求的上线？5、问实习相关6、你炒股吗？怎么选股的？赚钱了吗7、你为什么投同花顺？8、怎么估计西安这个城市有多少个外卖骑手（产品经理常规问）反问问了一下业务和研发资源

投的简历大概三天内会回复，然后约面试，就在一层大厅首先自我介绍，然后主要针对简历上的内容进行面试（面试时需携带纸质版简历），问的还是蛮详细的合格的话 leader 会先给口头 offer，然后回去走系统流程（实习生每周四入职～入职后 mentor 很好，循序渐进的将你代入到工作业务中～ 也会根据你的个人兴趣，负责相应的工作

投这个产品岗位已经十来天了一点动静没有，是不是已经挂掉了