base苏州，房租加水电费网费啥的大概花了1700，于是我的省钱生活就开始了...由于是第一个月出来实习，也没问家里人要太多钱，房租是押一付一，一来就花了3k多，我寻思着能不能在日常生活中能不能省一点钱来花，于是就有了下图——白水煮面条（只加盐和醋）这一顿之花了我1块钱左右（盐和面条加起来一共才10元），我发现我貌似是真能省下来钱，只有一些我实在忍受不了的地方才会花钱，比如空调，这个是真省不了...这天能给人热死。大概计算了一下，如果我每天都这样吃的话一个月只用花不到100哈哈哈，但是健康就不保证了，并且只有晚上才能这样吃，因为中午大概率在公司吃饭，公司的饭其实挺好吃的，也就是有点贵吧...

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...