​​字节，算法题难度大，常要求现场设计系统架构或解决开放场景问题，如“设计一个不存在的推荐系统”。技术面通常3 - 4轮，每轮都可能遇到高难度算法题，且会结合项目深挖技术细节。​​华为​​，技术面注重底层原理和代码实现，如手撕红黑树、实现线程池等，且面试流程长，需通过多轮技术面+综合面。部分岗位还会考察数学建模能力。​​腾讯​​，校招笔试淘汰率高，技术面会深入追问技术细节，如“TCP三次握手的底层实现”，且会结合项目考察实际应用能力。

入职第一天，就感受到了满满的诚意。HR小姐姐全程陪着，讲解各种重要内容，什么六险一金啊（有商业保险），感觉自己被宠上天了。而且入职当天还送了免费大会员和会员购，哈利波特、蝙蝠侠、人生一串放肆看，看完还可以买周边，这福利也太香了吧！ 办公环境：超有爱 B站的办公环境真的是太棒了！每层楼都有猫猫狗狗，上班累了还能逗逗它们，解解压。而且办公椅和办公桌很协调，办公起来非常舒服。关键是，这里没有那种压抑的氛围，大家都很年轻，交流起来特别方便，氛围特别好。 工作氛围：轻松又自由 B站的工作氛围真的太棒了，拒绝奋斗逼文化和996，崇尚有效率的工作。弹性工作制，每月还有一天带薪休假，只要直属leader批准就...

当你想偷时，已经变得不一样了。技术首先讲究的是纯粹，初期先去适应环境，等一切运转的差不多了，再去考虑进一步的事情。主打一个循序渐进。至于偷不偷，这个词可以换一个表达方式，不然容易被带去误区。一个新环境，很多都是新的，也有很多可以学到，留心学习，会看到很多。

这里分享下当初在浙江嘉兴某企业的一个注意心得。最重要的是，在公众场合内，就算再有想法，也要保持戒心。当初我们实习的时候，我们听闻了公司老总私生活的一些炸裂消息，然后彼此在公司宿舍，就互相吐糟了几句，我们也没在意，毕竟这种事情大大小小公司都会有，也当个乐子，得过就过。没想到的是有天，有为测试的实习生，因为不满带他的大哥可以线上办公，他却得线下早起帮其做苦力，感觉不公平，便在食堂时吃饭的时候吐糟了几句，顺便吐糟了公司老总的私事，以为就是吃个饭的时间，没想到正好被来食堂吃饭的项目经理听到，然后人当天下午就被辞退了。食堂反而有时候更加危险（扶额~~~~）