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帅牛_
2024-04-20 20:24
山东大学 材料工程师
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15.5k*14.4
1/3
学历
2024 | 硕士985 | 校招
公司
长江存储
岗位
tdpe
地点
武汉
备注
有加班费
更多
「长江存储」
薪资查询
总包28w
2/3
学历
2024 | 硕士985 | 校招
公司
中航红外
岗位
tdpe
地点
上海临港
备注
航空工业三级子公司
更多
「中航红外」
薪资查询
总包19w左右
3/3
学历
2024 | 硕士985 | 校招
公司
电科36所
岗位
微组装设计工程师
地点
嘉兴
备注
30w安家费
更多
「电科36所」
薪资查询
极其听劝!
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帅牛_
楼主
山东大学 材料工程师
中航红外 公司体量小,涨薪很少
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发布于 2024-04-24 14:01
山东
帅牛_
楼主
山东大学 材料工程师
长江存储加班多,年总包能冲28w
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发布于 2024-04-24 13:59
山东
暂无评论,快来抢首评~
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03-16 20:01
景德镇陶瓷大学 C工程师
别把“熬”当沉淀:90%的人,都分不清真成长、伪成长和纯消耗
在牛客刷到过太多同学的困惑:“刚毕业第一份工作,天天996忙到凌晨,却不知道自己是在成长还是在消耗”“实习干了半年,全是端茶倒水的杂活,领导说要沉淀,我该不该跑路”“工作稳定不加班,但每天都在混日子,感觉自己快废了,又不敢裸辞”我们这代职场新人,好像永远困在这个两难的问题里:一边怕选错路,把宝贵的青春耗在了无意义的工作里;一边又怕太浮躁,错过本该深耕的机会,把“熬”错当成了沉淀。作为从两份消耗型工作里跳出来、最终找到成长赛道的过来人,我想告诉大家:判断一份工作值不值得做,从来不是看它忙不忙、稳不稳定、薪资高不高,而是看它到底是在给你的人生赋能,还是在把你一点点掏空。这篇文章,我会从底层逻辑帮你...
你现在的工作,是“成长”...
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03-16 17:53
百度_高级研发工程师
Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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03-19 10:57
已编辑
百度_Java后端开发(实习员工)
27届首个耐挂王出现
挑战全网最惨27届应届生。十几场面试全挂,道心破碎,后续不打算面了,先调整一下心态了。金三银四感觉和双非无关
李橙子:
这是只向往大厂的牛马啊
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02-22 15:15
南京大学 Java
简历求拷打
目前0实习,想找中大厂的暑期实习和日常实习,目前进度hot100快刷完了,八股看了一多半(但很多感觉忘记了)。恳求大佬们给出一些建议和指导😸
牛客31544035...:
南大加大加粗,可以海投了
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03-16 21:10
景德镇陶瓷大学 C工程师
春招被 HR 无视半个月,我终于摸透了怎么发消息能被秒回
先交代背景:双非本科计算机科学与技术专业,24届春招冲Java后端开发岗,前半个月海投了70多家,从大厂到中小厂全投了一遍,跟HR发的消息90%都是已读不回,剩下10%要么隔了三四天回一句“简历不匹配”,要么连笔试机会都不给。最惨的一次,我连着三天给一个心仪大厂的HR发消息,第一天“在吗”,第二天“您好,请问我投的后端岗简历您看了吗”,第三天急得破防发了句“求求您给个笔试机会吧,我真的很想进咱们部门”,最后发现被人家直接拉黑了。那时候天天泡牛客,抄了一堆话术模板,改吧改吧就发出去,结果还是石沉大海。后来自己硬着头皮试了快20天,终于摸透了:技术岗HR不回你,根本不是你话术不够花哨,是你发的东西...
跟HR说什么能被秒回?
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