面试多少次能找到第一份实习？

首先在app上投递简历时修改招呼语，第一句话直接写“实习6个月”只需这一步，就可以把hr钓成翘嘴😚官网投递的话，一般hr会在业务面之前跟你沟通必定会问能实习多久，请一定坚定地回答你能实习6个月无论你一周实际出勤几天，能实际实习几个月，请死死记住，你一周能出勤5天，能实习6个月🥹接下来附上保证全勤的实操小tips👇🏻怎么保证至少3个月的实习保险版（适用于不太敢翘课的牺牲一下暑假，从6月开始实习，连上7、8月凑成3个月据我了解基本大学6月开始就没什么课了甚至有些学校有些专业在6月中上旬就能结束考试4、5月开始投递简历，6月直接去实习有课，掏点钱找代课去上，把该做的作业完成了有考试，直接和l...

哎哟喂，这都什么年代了，还有公司把那套破测评当圣旨呢？真是笑掉大牙！让人家辛辛苦苦填了百八十道题，什么狗屁行测、性格测试，还有那些“最强大脑”都得甘拜下风的智力题，折腾了几个小时，眼睛都快瞎了，结果轻飘飘一句“测评不满意”就把人打发了？这操作也太骚了吧！他们是觉得自己那套题库是什么旷世宝典，能测出求职者的三魂七魄还是咋地？说白了，不就是想省事儿，用个破机器筛人，还美其名曰“提高效率”、“人岗匹配”。匹配个屁！真正有能力的人说不定就被这些莫名其妙的题目给“优化”掉了。我敢打赌，他们公司的HR自己去做那套题，都不一定能“通过”。这种公司，招的不是人才，是能熟练应对测评的“机器人”吧？为了那点破服务费，浪费求职者大把时间，最后连个屁都不放，简直是行业的耻辱柱！不去也罢，省得进去天天研究怎么伺候他们的“测评系统”，而不是正经干活。可笑，可悲！

4.27腾讯广告部门一面70min，面试问题不难但是自己全程发抖，不知道是激动还是悸动😢，说话都在发抖，后来面试官评价我是一个内敛的人😭半个小时拷打项目之后全是c++记忆写1.emplace-back和pushback2.给了两张图让我判断输出的是什么，一个是forward一个是循环引用3.内存序4.shrink-to-fit5.红黑树，b树6.deque和vector区别以及应用，原理7.内存对齐8.手撕209leetcode面试官都出这种题了，我都没有做出来9.什么时候可以出结果，今明两天10.评价一下我，中肯的，有点内敛，表达的不清晰🥺（面试说话自己都感觉在发抖），估计无了

没问八股，算法有些也没撕出来，场景题打得不好呜呜，然后面试官后面私底下加微信面了一次我回答的还是不太好，但是现在还没挂我是怎么回事