秋招第一个offer，来自浪潮

offer进度：已有2个offer赛力斯进度：面试（过）->笔试（已储备？）为啥面试之后笔试还会有这种情况，一般都是笔试之后约面试，之后走审批流程就好了，赛力斯居然倒着来。

昨天tp联洲来学校做宣讲会，提到今年研发hc只有300多，听说去年差不多有1000，缩减了三分之一啊26届太难了

俺是山东人，上来就问我的家底，拷打了十多分钟项目，都挺好的，然后反问环节我问他们是作甚么的，结果突然支支吾吾，说是做ERP的，然后就匆忙结束了面试。估计也是gg1. 简历上的数据库压力优化是怎么做的？2. 压测是怎么做的？你是直接在数据库里把用户信息取出来了吗？3. 那并发量是多少，你说的那些情景是你意银出来的吗？4. 你们的系统并发量是多少？上线了吗？5. 你为什么没有留在你的实习公司？没有手撕

现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。