2023-03-01 09:01 中山大学 用户运营 发布于广东
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#非技术薪资爆料#
当HR问到你薪资要求时，千万不要羞涩，不回答，当然也不能直接说出你的期望值，让对方摸透的底细！
而是你首先应该反问对方：公司的薪资框架是怎样的？具体有哪些薪酬福利？如果工作完成得好有哪些职场机会？是否有隐形福利（如：年假、补贴、带薪病假等）？
如果对方回答了，这时候你要再提出一个相对的高值，并且说明理由，适当透露你的核心竞争力，让对方跟你做压价谈判，你的胜算就会更大。
当HR问到你薪资要求时，千万不要羞涩，不回答，当然也不能直接说出你的期望值，让对方摸透的底细！
而是你首先应该反问对方：公司的薪资框架是怎样的？具体有哪些薪酬福利？如果工作完成得好有哪些职场机会？是否有隐形福利（如：年假、补贴、带薪病假等）？
如果对方回答了，这时候你要再提出一个相对的高值，并且说明理由，适当透露你的核心竞争力，让对方跟你做压价谈判，你的胜算就会更大。
全部评论
寄思念以明月
成都理工大学 Java
有理，通常我们都没有问公司的薪资结构就贸贸然报出自己的，结果就game over了😁
bonjour1
门头沟学院 Java
正常hr就说给我你的期望值 不给你问这些的机会
月落参横
天津理工大学 C++
哇，学到了，原来应该这么谈薪资啊
牛客380800529号
浙江工商大学 HRBP
你可以直接说福利有全的情况下，税后想要多少就可以了
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