本人香港大学大三计算机学生，现在在准备暑期。现在有三个方向想听下大家的意见：1. all in 后段（现在一点后端开发经验都没，平时写C++和python多，不是很想转java）2. all in agent方向（也是从头开始学）3. 暑期走学校的科研项目（但是听学长说这个项目貌似就是提前开始大四的毕设，跟进组科研不是一回事）如果各位前辈有其他推荐的方向也欢迎指出！个人背景：- gpa还行，本校同届应该能排进前15%到10%- 大二暑假在学校某lab下做了些ios软件的开发（其实纯vibe coding）- 无科研经历- 才开始刷leetcode，hot 100刚过半

1 月份过得挺高兴的，工作和生活都比较顺利。最让人期待的是春节快要到了，空气里弥漫着节日的气息。和家人团聚、准备年货、感受浓浓的年味，让整个月份都充满了温暖和期待。这个月，不仅收获了快乐，也感受到家的温馨和新年的希望。

各家厂商的暑期实习基本在3月份开始，这个时候可以开始投递，而且投递的时候也应该有一些策略，毕竟面试机会基本只有一次，错过了就没机会了，可以先多拿小厂，不想去的厂去练面试，查缺补漏，等差不多了再面试想去的大厂

在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...