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理想汽车内推妹
2023-11-07 13:00
理想汽车_智能空间_测试工程师
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理想汽车秋招补录,想捡漏来,建议收藏防丢
#理想汽车#
#秋招#
#理想汽车内推码#
[岗位实时更新]这些都是缺人的高薪岗位,同学们投递后请在下面留言姓名缩写,我好推进进度,建议收藏或者保存,防止丢失
名企内推
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开心的布拉德在思考
门头沟学院 车身/造型设计
您好,我是yjh可以帮我内推嘛 想去理想
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发布于 2023-11-30 08:31
贵州
快点结束吧
门头沟学院 天线工程师
zjy拜托了
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发布于 2023-11-24 03:08
吉林
新华三爱我爱我爱我
蚌埠坦克学院 测试开发
Yzq 投了6个岗位都没推进,特别想去理想
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发布于 2023-11-22 06:22
江苏
刚毕业材料学博士求职
京都大学 芯片研发
bzy 内推投递了6岗位 有一个芯片岗做了笔试 但是都是算法不是很匹配 求其他岗位尽快推进 万分感谢🙏
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发布于 2023-11-21 15:49
山西
嘻嘻研究生
门头沟学院 Java
scx 帮我看看 投好几个岗 都没信 特别想去理想
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发布于 2023-11-08 14:33
黑龙江
暂无评论,快来抢首评~
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01-22 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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01-19 13:51
已编辑
字跳网络_研发
字节-财经-研发岗实习
投递时间:2026年1月19日-2026年2月28日岗位职责Bytelntern:面向2027届毕业生(2026年9月-2027年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:依托抖音集团的科技能力和产品,我们为抖音电商、生活服务、直播等场景提供金融服务,为抖音用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务。科技创新,普惠大众。 1、参与公司的后台研发工作; 2、参与在线大流量高并发系统设计; 3、持续优化系统,支撑业务快速发展。岗位要求1、2027届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、有扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉C/C++/Java/Python...
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2025-11-28 01:51
字节跳动_广告业务_后端(准入职员工)
字节开了
32k*15,这下我有不得不去的理由了
叁六玖:
我靠,对我来说是巨款了
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2025-11-27 00:25
门头沟学院 前端工程师
前端简历拷打
双非一本,简历第一次搞,这样ok吗
明天不下雨了:
这个项目 这个简历 这个模板 莫不是一个开源的
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01-19 16:50
浙江大学 算法工程师
C++ 八股文(性能优化)
1. 如何优化 C++ 中的算法复杂度?1. 选择合适的数据结构: 根据操作频率选择容器,频繁查找用unordered_map时间O(1)而不是map的O(log n),频繁插入删除用list而不是vector,需要排序用set或priority_queue,空间换时间用哈希表缓存计算结果。2. 算法优化技巧: 避免嵌套循环降低时间复杂度,使用双指针、滑动窗口减少遍历次数,二分查找将O(n)降到O(log n),动态规划避免重复计算,分治算法降低复杂度如归并排序。3. 提前终止和剪枝: 找到结果立即返回不继续遍历,使用短路求值&&和||,循环中使用break减少无效迭代,递归中...
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