OD日记-第365天

我的荆州只能失去一次 4-20 许愿 OC, 这就是我抛下一切追求的 JD 了 今日连战俩位创始人巨擘, 外加某大厂笔试游戏全部卸载, 哐哐赶论文准备提前实习了#许愿##春招##Java##牛客AI配图神器#

亲爱的牛友们，你是否还记得——投出第一份简历时的忐忑，收到第一个offer时的狂喜，或是面对人生岔路口时的迷茫？那些深夜刷题的日子、面试中的灵光一闪、入职后的成长蜕变……你的经历，或许能成为另一个人前行路上的灯塔。最近闲来无事，想收集一下牛友们的求职经历，希望能给还在求职路上的其他牛友一些启发和思考。所以现诚挚邀请您分享：✅ 求职故事：校招/社招/转行的真实经历✅ 职场生存：工作后的感悟、挑战与突破✅ 生活现状：工作与生活的平衡、城市选择等✅ 任何你想说的——只要对他人有启发✨ 投稿福利进我最大的能力，给予一个小红包🧧，祝您顺风顺水顺财神📝 用途您所分享的求职经历将整理发布至公众号，...

外包工作经常是一份遭人嫌弃的工作，就可能觉得是职场污点吧，打着大厂的名号招人。以下是一些个人的认知吧。 1.外包的优势：能蹭大厂经验   简历镀金：比如腾讯外包，阿里外包，百度外包等，虽然不是正式员工，但能写进简历，比小公司经历更有吸引力。  接触核心业务：部分外包岗可能参与实际项目，能学到东西。  人脉机会：表现好可能被甲方团队内推，或者认识猎头、同行，方便后续跳槽。  2.外包的缺点待遇不太行：同岗薪资可能只有正式员工的60%，福利（年终奖、股票）基本无缘。  职业歧视：下一份工作面试时，HR可能会质疑为什么做外包？经不起简历敲打。但是也可以把外包当成跳板吧，选岗位的时候技术类（如开发、测试）＞支持类（如客服、审核）。  优先选项目外包（参与具体业务）而非人力外包（打杂等）。外包岗位也可以偷师学艺，主动参与核心任务，比如外包程序员可以多读甲方代码，学大厂技术规范。也可以蹭培训资源，比如某些外包公司会提供内部技术课程。在干外包岗位时，要学会骑驴找马，干满快1年就投简历，目标中小厂正式岗，积累经验后再冲大厂。这个时候面试就要淡化外包标签，重点讲项目经验。总结：外包能当跳板，但必须要规划好，不要总在一个外包岗位上，干得差不多了就跳吧。#外包能不能当跳板？#

背景：23届计科毕业，考研三战未上岸，考的英二数二，调剂机会太少了，调剂的学校都很一般，所以放弃调剂了。考完就知道自己基本难过线了，直到3月20号左右复试线出来，悬着的心终于死了。之前有朋友在华为OD这边工作，推荐我也来华为OD试一下，这里对没有工作经验的学生还是比较包容的，再加上知道自己是目标院校，所以决定来华为OD。因为自己的算法基础还算不错，只简单的刷了一点题就直接机试了。(我认为机考的难度不算低还是需要一定的算法基础,建议新人学生最好刷一个月左右的题再去考试)。 需要注意的是ACM模式的输入输出有时候比较恶心，要千万小心注意。其次，推荐刷一下之前的真题吧，最推荐的相关算法题目就是做一些...