加入我们，与技术牛人同行，在喜欢的城市扎根，享受贴心福利和清晰的发展路径。嗨，26届的牛油们！作为一枚在腾讯云智“摸爬滚打”了几个月的实习老鸟，看到校招即将开始，真的忍不住要来跟你们安利一波！这里真的不止是写代码那么简单！先说你们最关心的：福利！真的超实在！“打工人”暖心包： 实习工资很香，而且还有租房补贴，帮你在大城市站稳脚跟。最贴心的是社保公积金都按规缴纳，满满的安全感！还有年度体检、补充医保，公司把你安排得明明白白。“快乐”催化剂： 部门经常有团建经费，吃饭、玩剧本杀说走就走！逢年过节，礼物拿到手软，中秋月饼、新年礼盒颜值都超高！生日的时候还会收到惊喜祝福和礼物，仪式感拉满！当然，除了玩...

呜呜呜一个面试没有

目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛？我的xhs还卡在一面，许愿一手二面。补一个别人的爆料：55k*16，这是开发能拿到了包？养死士呢？

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...