先进来试试,转正后再调
#HR最不可信的一句话是__#
“转正后再调”是HR手里最顺手的“延期支票”。
薪资调整在公司内部是有周期和预算的,转正时的调薪窗口往往只是一次象征性的“意思意思”。
如果你试用期表现再出色,HR也会说“刚转正就调薪,流程上不好走,等年底统一调”。
这句话的核心逻辑是:让你先接受一个“过渡态”,然后用未来的不确定性把你套牢。
“承诺”如果没有落地路径,就是空指针。
凡是转正后才能谈的条件,一律在入职前书面确认。如果对方说“流程不支持”,那说明这个“支持”从一开始就不存在。
“转正后再调”是HR手里最顺手的“延期支票”。
薪资调整在公司内部是有周期和预算的,转正时的调薪窗口往往只是一次象征性的“意思意思”。
如果你试用期表现再出色,HR也会说“刚转正就调薪,流程上不好走,等年底统一调”。
这句话的核心逻辑是:让你先接受一个“过渡态”,然后用未来的不确定性把你套牢。
“承诺”如果没有落地路径,就是空指针。
凡是转正后才能谈的条件,一律在入职前书面确认。如果对方说“流程不支持”,那说明这个“支持”从一开始就不存在。
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03-05 14:13
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