分享一下鹅的早餐🐧

我这段实习到现在有两周了，昨天才开始让我上手项目，还是不太急的项目，这个项目没有用常见的vue+element，当然也不是react，主体是vue，不过很多vue语法根本没有用，什么东西都是封装好的，只告诉我们怎么用，接口调用也不是寻常那种，就给我的感觉像一个黑盒子，我没有一点办法看看里面的样子，这几天任务也只是把旧项目用新项目替换掉，很多重复性东西这就让我很纠结，我毕竟以后实习是找vur+element等开源技术栈相关的，这封装起来的我学的再好以后没有用啊，我也有点担心6个月不怎么用vue+element会不会生疏掉，已经有点浮躁了，同时几乎每天得超过下班时间半小时以上才能离开，不知道这样坚持下去有意义吗，我其实想知道在任何技术都封装得很好你接触不到技术时还有必要待下去吗

这像一句自我安慰，也像一句心理建设，“你只是个实习生而已”，意味着被忽视是正常的，被否认是正常的。我时常觉得如果工作的苦也分等级，那最苦的名单里一定有：实习生。拿着最少的钱，干着最琐碎的工作，节日福利是没有的，开会是会被落在工位的，名字是被记不清的，统一的代号是，“妹妹”或“弟弟”。表彰你自己。表彰你从不迟到，认真工作，按时下班；表彰你在项目会议上主动举手，表达了自己的想法；表彰你勇敢拒绝了领导让拿外卖的不合理要求；表彰你犯错后积极总结经验，再也没有犯过同样的错误；表彰你熬夜写完的稿子得到mentor“一个字也不用改”的评价；表彰你在另一个实习生被欺负时，敢站出来说话。......我们想让你意...

我也想偷点产出，但是没有开发文档啊，只有代码，真就只能生啃代码而且公司的电脑还有很多限制，不能拷贝，打开文件都需要权限难道只能慢慢debug来偷产出吗

我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...