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LION---
门头沟学院 Java
发布于北京
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@郭翼欣:
在快手实习不到一个月,我选择了辞职
烫
首先声明,快手对实习生还是挺好的,从每天八点下班的30餐补,到六一开始对双外实习生提供房补,还有在周年庆和过节的时候突如其来的红包。但这些福利我实在无福消受,因为我遇到了一个很"一般"的leader,导致我差一点神经衰弱。以下都是我在实习期间遇到的事情(标黑的部分是我觉得很离谱的事情)报道第一天,有一个实习生问我什么时候走,我以为是开玩笑,没有放到心上我的上一任实习生干了一个多月走了,上上任干了一周走了,问其他实习生具体原因,都是支支吾吾的回答有一个其他正式员工的实习生承接了一部分我上任实习生的工作,我来了以后和我交接工作,交接完成以后,她说了句:“终于可以不用和她(leader)对接了”第一次任务,leader在线上发给我一个表叫我更新,我去问她有关这个任务的问题,我从她的脸上里看到了嫌弃和不耐烦,她说我这都不会。从此以后,如果有问题,我先去问其他实习生,如果解决不了再去看着她的那种表情问问题实习第二天,她叫我过去谈话,说给我第一次任务以为我都会,你自己应该都能领悟,没想到我会问问题,以后在职场上也是这样,需要你自己去揣测。我觉得你不应该招实习生,应该去找个算命先生,鬼知道你想要什么东西。布置任务喜欢线上布置,通常发给我几个链接附带一两句话,因为不想看到她的那种表情,所以很多问题都是靠自己领悟和猜测,导致犯错比较多有一次她出差,一口气发来5个链接,但实际上能用到的只有2个,想问她具体是用哪个链接。但打电话过来的时候她已经很不耐烦了,在电话里都开始吼我了,我就自己猜了2个,结果错了,导致被吼和返工,中午推迟一个小时吃饭我在线上主动交付任务或者问问题的时候她很少有回复,但只要做的不如她的意,会严厉质问我犯错误的原因有几次叫我更新数据模板,只给我数据链接,没有给我数据模板,都是询问过后才给我工作不到一周,嫌弃我工作效率低,经常问我什么时候可以完成,叫我每天写日报给她除了要完成她布置的任务,还要完成她一个关系比较好同事的任务。工作第二周,她同事线下当面给我布置任务,她线上给我一个紧急任务,我没看到,看到的时候已经过去20分钟。她给我布置任务里面有一个名词我不知道,去问其他实习生也不知道,于是在线上问她,被她叫到她所在的会议室吼我,并说无论什么样理由都不是半个小时完不成这个任务的原因,最后以我的道歉收场有一次因为紧急任务工作到晚上12点,说第二天给我买咖啡,但仍然不耽误第二天她在电话里吼我工作前两周主要使用公司内部工作软件,但第三周她突然给我发了一个微信群的截图,并询问我都不看微信的吗,原来是在微信群里给了我一个从没做过的任务,并且没有任何指导,里面有好几个名词我都不知道意思。线上问她也不回,当面询问她应该怎么做,收获到一个嫌弃的眼神。她在公司内部软件和微信里拉我进了很多群,但不给我说这些群是干什么用的,并且经常出现@所有人的情况,我不可能每时每刻都点开看是不是@我,这样十分影响我的工作效率,本来她就嫌弃我工作效率低工作第三周给我布置新任务,嫌弃我做的慢,叫我当着她的面完成,然后给我演示一遍怎么做,并带着嘲讽的语气问我:“这任务有这么难完成吗?”,但实际上我在公司工作的周数可能没有她在公司工作的年数多,也有可能她在当实习生的时候工作效率和她当正式员工的时候一样根据我之前的实习经历,她给我布置的任务很多都可以用SQL和BI平台自动更新。但非要我去手动更新,耗时耗力并且有出错的概率,完全把实习生当工具。也有可能是内部BI平台不给力,用一位实习生的话来说,**(公司内部取数平台)是个垃圾,数据产品经理都应该开除。再加上她不愿意指导,感觉这份实习对我几乎没有任何提升最后的导火索:周末我打算找同学去玩,因为她通知我要在周末每天两个固定时间点完成任务所以取消计划,完成以后又新加了一个任务,询问任务细节,她仍然是很不耐烦的回答。最后新任务出错,给我发了一段300多字的小作文说我,毁了我的周末,到第二天起床,决定辞职。发了辞职消息给她以后,打电话过来PUA了我十分钟:贬低我的能力,说我没有责任感和契约精神,还说我不知道把握机会,不会通过我的离职申请和考勤记录。原本还想反驳,但为了不再纠缠,我都认了,原本打算一周以后离职并帮她内推几个实习生,但在我被PUA并和家里人商量之后,坚定的打算立即离职并不打算再害其他实习生。并请了在我走后可能承接我的任务几个实习生一顿饭,感觉还是有点对不起她们。在我离职交电脑的时候,她突然出现在我旁边,一脸杀气的看着我,并嘱咐IT小哥重点检查有没有数据泄露等触及红线的行为,说不放心我,我全程一句话没说。辞职导致的后果:1、最后拿到的工资覆盖不了差旅费、房租和押金2、距离开学不到三个月,再去找下一份实习比较困难3、这份名企实习时间比较短,写到简历上容易被质疑稳定性4、导致我差点精神衰弱,晚上做梦在公司工作都战战兢兢的想对我leader说:你在我问问题的时候不耐烦,那我现在也不耐烦了。你嫌弃我工作效率低,那么我辞职,你自己就可以高效的完成这些工作。哥们儿我没有房贷车贷,家里有两套房,别说老婆,连女朋友都没有,一人吃饱,全家不饿,凭什么受你的气,爷我不伺候了。什么?不珍惜机会?被你PUA的机会,谁愿意珍惜谁去珍惜,再说爷爷我还有三年研究生,实习的机会多着呢,不缺你这份实习。会给我实习差评?大不了以后不投这个公司了。再见您嘞,不,以后再也不见了!!!
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05-27 10:59
西南民族大学 用户研究员
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石圪节公社发型师:
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神仙小众快消外企,杜蕾斯&滴露的母公司曼伦26届暑期实习启动啦~26杜蕾斯暑期实习|销售岗(18.7W-20.3W/年)一、杜蕾斯线下销售 | 专业不限 全国外派1、面向人群:本科及硕士应届毕业生(港澳台&海外留学生毕业证时间为2024年9月1日-2025年8月31日),销售岗位欢迎本科及以上学历同学投递~2、曼伦正在积极拓展中国台湾及东南亚的生意市场,为补充多样化的人才,我们非常欢迎台湾籍同学加入,未来将有机会获得更多的中国台湾及东南亚工作和发展的机会二、薪资待遇诚意满满的薪酬福利,让你的可能性无忧释放:薪资:本硕校招生入职年薪约18.7w-20.3w 晋升加薪最高可达30%,每年都...
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我搜了下,春风好像是fjb?这人是脑子有问题吗?上来就恶心人
那么好了好了:
他本来公司就是做这个的,不就是正常的游戏客户端和服务器开发,软硬件联动,有啥恶心不恶心的,提前告诉你就是怕你接受不了,接受不了就没必要再往后走流程浪费时间,虽然这公司是一坨。
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现在大三马上暑假了,应该找实习还是等秋招沉淀一下呢,最近很多同学问我是否应该找实习了,这么晚了怎么办。本期就给大家讲讲什么情况下做什么选择比较好。一、校招时间节点和注意事项下面我会详细的解释说明各个节点以及相关的注意事项暑期实习:申请投递时间一般是3-5月份,但是很多公司可能会有补录,例如我们组上周有2个暑假实习生都离职了,补充一下不是因为我们组不好,主要还是因为实习生学校和导师的原因。还有一点值得注意,暑假实习并不是大三或者研二才能进的,很多大四考研上岸或者保研的都是可以投递的。实习时间的话一般是3-8月进行,只要你拿到了offer随时都可以来,但是最好不要晚于5月份,例如3月拿到的offe...
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